resolve.com

Para Promover a partilha de ideias sobre a mediação privada

2011-07-01T16:10:00.000+01:00

"Mudança é algo fácil de enteneder; Mudança é algo difícil de realizar. Há muitas ratoeiras escondidas numa palavra tão simples. (Virgínia Satir)"

Bom lema para começarmos a falar sobre aquilo que queremos mudar. Não se trata aqui de fazer queixas sobre os Sistemas Públicos de Mediação, antes de começarmos todos a pensar como queremos construir, ampliar e melhorar o espaço da mediação privada.

Se cada um de nós der uma ideia positiva (sem pôr em causa as ideias e propostas de cada uma das pessoas dispostas a partilhar o seu saber e o seu sentir) poderemos construir um texto capaz de defender a Mediação.
A mediação é mais do que um processo, é mais do que um sistema, é um saber estar, saber ser e um saber fazer.
Está nas nossas mãos definir quem e como. PARTILHE E ENVIE A SUA IDEIA!
Através do facebook, ou através deste Blog

Movimento Pró-mediação Privada

2011-06-30T16:35:00.001+01:00

Aqui está um movimento aberto e plural pela dignificação e defesa da Mediação Privada em Portugal.
Também no Facebook

MediÁção: uma proposta de supervisão, intervisão e estudo de caso

2011-06-02T19:04:00.001+01:00

A Jurisolve lança, no âmbito do seu projecto MediAção (formação contínua de mediadores), o seu programa de Supervisão.

Local: JURISolve, R. Pdr. Estêvão Cabral, 79, sala 205, 3000-317 Coimbra

Cada sessão será dinamizada por um mediador com experiência em diferentes áreas de mediação .
Dia 7 de Junho (3.ª Sessão), das 18:15 às 20:15, com Gabriela Cunha Mediadora nos Julgados de Paz, Sistemas de Mediação Familiar, Penal e Laboral

A inscrição é simples.
Inscreva-se enviando um email para jurisolve@jurisolve.com : No assunto escreva: “inscrição em mediÁção – supervisão”
No corpo da mensagem escreva: Nome / telefone de contacto/ Curso(s) de mediação de conflitos e entidade formadora /informação sobre o exercício de mediação (onde e há quanto tempo)

“João Sem Medo” – Perfil de um Mediador - Reflexões sobre a formação de mediadores de conflitos (1.ª Parte

2011-06-01T12:08:00.001+01:00

(primeira parte do artigo)

Autora: Isabel Oliveira

“É proibida a entrada a quem não andar espantado de existir”

José Gomes Ferreira[1]

Introdução

“Tenho a certeza de já alguma vez vos ter acontecido depararem-se com uma ideia, mas não estarem certos da sua correcção e deterem-se por um momento a ponderá-la. Se nunca vos aconteceu, comecem agora, porque nunca é demasiado tarde. Mas o mais maravilhoso é poder “ocupar” a cabeça com um problema cuja solução seja incerta. E revolvê-lo, examiná-lo de diferentes ângulos, duvidar, recomeçar do princípio. Enfurecer-se com ele. Abandoná-lo para o reencontrar mais tarde. É uma experiência impar que vos recomendo.” (In. Paenza, A. (2008). Matemática. estás ai? Lisboa, Dom Quixote.)

Reflectir sobre a formação de mediadores de conflitos implica também esta capacidade de analisar o “problema” de vários pontos de vista, de “ocupar” a cabeça com diferentes perspectivas, diferentes visões, enfim, diferentes soluções. Não deixarmos de o examinar e de praticar o exercício da dúvida para, por fim, sermos capazes de produzir uma reflexão.

Quem se dedica à formação de mediadores, não pode deixar de pensar e repensar modelos de capacitação que pretendem dar resposta a um perfil de mediadores que, de um modo ou de outro, cada um de nós tem em si.

Falamos em “ser” e “saber fazer”, porque na nossa actividade de mediadores para além do saber técnico e científico inerente a uma formação de base, entendemos que devemos privilegiar a atenção dada ao que representa o “ser” mediador.

Para aprender a “ser” mediador e a “saber fazer” há necessidade de desconstruir um conjunto de crenças (limitadoras) com que os candidatos a mediadores chegam à formação: já “sabem o que é mediação”, pois “já o fazem há muito tempo”; “o conflito é negativo”; as pessoas em conflito não têm capacidade para encontrarem / construírem as suas próprias soluções, pelo que o mediador deve sugerir; todos os conflitos têm resposta na lei, pelo que são a esta subsumíveis; nem sempre as pessoas sabem o que é melhor para elas, pelo que o mediador deve aconselhar. Poderíamos apontar algumas mais, mas estas “crenças” são já suficientes para percebermos que há um trabalho a fazer no sentido da alteração do mapa mental do candidato.

Ser mediador implica ter a capacidade de escutar e acolher diferentes pontos de vista, diferentes formas de ver e interpretar a realidade, sem sobre elas fazer juízos de valor, mesmo que ponham em causa as suas crenças, valores e convicções pessoais.

Ser mediador exige a capacidade de estar presente para o outro. São os mediados o centro, o ponto de partida e de chegada para a gestão e resolução do conflito. Para tal, o mediador deve conhecer-se a si próprio. Qualidade inerente à capacidade de acolher e reconhecer o outro, enquanto pessoa com identidade própria. Isto é, o mediador deve ser capaz de gerar empatia, no sentido em que Rogers a define como “… entering the private perceptual world of the other becoming thoroughly at home in it. It involves being sensitive, moment by moment, to the changing felt meanings which flow in this other person … To be with another in this way means that for the time being, you lay aside your own views and values in order to enter another’s world without prejudice. In some sense it means that you lay aside yourself.”. [2]

Só assim, o mediador poderá gerir o processo de mediação que, nas palavras de Picard (2003) “…é um processo de descoberta e aprendizagem”[3], não apenas para os mediados, mas também para o mediador. Cada mediação é uma viagem única, com diferentes passageiros e novas paisagens, e ainda que nos pareça que o destino é o mesmo, dificilmente seguiremos exactamente os mesmos caminhos.

Neste sentido, o mediador é alguém que está preparado para o imprevisto, para a descoberta de novos mapas, para, como diria Fernando Pessoa, “a dupla existência da verdade”.[4]

[1] In. “As Aventuras maravilhosas de João sem Medo”.

[2] Cit. In Stewart and Thomas 1995, Bruce, P. (1999). "Reformulating dispute narratives through active listening." Mediation Quarterly 17(2): 161-180;

[3] (Cheryl A. Picard. (2003). "Learning about learning: The value of ldquoinsightrdquo." Conflict Resolution Quarterly 20(4): 477-484.)

[4] In. Bernardo Soares, “O Livro do Desassosego”: “Encontrei hoje em ruas, separadamente, dois amigos meus que se haviam zangado um com o outro. Cada um me contou a narrativa de porque se haviam zangado. Cada um me disse a verdade. Cada um me contou as suas razões. Ambos tinham razão. Ambos tinham toda a razão. Não era que um via uma coisa e outro outra, ou que um via um lado das coisas e outro um lado diferente. Não: cada um via as coisas exactamente como se haviam passado, cada um as via com um critério idêntico ao do outro, mas cada um via uma coisa diferente, e cada um, portanto, tinha razão. Fiquei confuso desta dupla existência da verdade!!!”

Pela dignificação da mediação Privada em Portugal

2011-05-31T19:06:00.000+01:00

Eu Mediadora

O Mediador é um profisional e merece respeito social e profissional, pelo trabalho que desenvolve quer nos Sistema Públicos, quer nos Sistemas Privados. Aliás, se pensarem bem, os mediadores são meros prestadores de serviços nos Sistemas públicos de mediação, não são trabalhadores dos Sistemas, mas convidados a trabalhar "à peça". Pagam os seus impostos e segurança social, mas não são reconhecidos como profissionais. Cumprem regras éticas e deontológicas, mas parece que face ao Estado não têm identidade ou voz. No entanto, face ao tipo contratual, somos todos mediadores privados, alguns a trabalhar para o Estado.

Associações há nuitas, mas com pouca ou nenhuma representatividade e, neste sentido, em busca de uma legitimidade que lhes permita falar em nome dos mediadores junto das entidades governamentais que regulam e gerem a mediação de conflitos.

A profissão de mediador é uma profissão em procura da sua dignificação e de capacidade de representação.

Não a ter permite, apenas, que alguns, homens e mulheres de bem e, sem dúvida, com boas intenções, surjam como representantes dos mediadores, mas sem mandato.

É urgente lançar a discussão pública sobre o papel do mediador na mediação de conflitos pública e privada, com a participação de todas as entidades existentes e de mediadores individuais que queiram participar. Associações privadas sem fins lucrativos, entidades privadas que se dedicam à mediação e mediadores individuais.

O Princípio não deve ser o da exclusão, mas o da inclusão...ou então que princípios defendemos enquanto mediadores?

Isabel Oliveira

Curso de Mediação de Conflitos em Contexto Escolar

2011-04-01T17:06:00.000+01:00

A Mediação de Conflitos como instrumento pacificador das relações em contexto escolar, bem como instrumento de prevenção de conflitos ao trazer para a escola o desenvolvimento de capacidades de comunicação, gestão de problemas, gestão de emoções e autonomia na resoluçãod e conflitos.

Como desenvolver e implementar um projecto de mediação em contexto escolar? Procure-nos.

Cursos de Mediação Penal

2010-03-04T21:57:00.000Z

Trabalhadores Felizes são mais produtivos?

2009-10-23T15:06:00.001+01:00

Palestra na Biblioteca da Universidade de Aveiro

Prof. Arménio Rego responde à questão «Trabalhadores felizes são mais produtivos: realidade ou utopia?»

Os Serviços de Documentação da UA convidaram o Prof. Arménio Rego, especialista em relações laborais e «organizações positivas», para apresentar uma palestra que dá pelo título «Trabalhadores felizes são mais produtivos: realidade ou utopia». A sessão, a ter lugar no dia 28 de Outubro, pelas 14h30, na Sala de Exposições Hélène de Beauvoir, da Biblioteca da UA, está aberta à participação de toda a comunidade."

Consensus building approach blog

2009-10-19T20:55:00.003+01:00

The Consensus Building Approach

Larry Susskind's blog sobre a utilização "consensus building tools and techniques" para tomar decisões de forma mais democrática.

destacamos as últimas entradas

The Life and Death of Democracy

What should you do when the other person is lying (in a public context)??

Para seguir atentamente e tomar notas :)

Destressar o Processo de Trabalho

2009-10-13T15:11:00.004+01:00

Desmistificar a Mediação

2009-10-13T14:43:00.003+01:00

No dia 15 de Outubro comemora-se o Dia Mundial da Resolução de Conflitos.

Para assinalar esse dia, o Gabinete para a Resolução Alternativa de Litígios (GRAL) abre as portas das suas instalações, na Avenida Duque de Loulé n.º 72, para dar a conhecer ao público em geral os nossos mediadores, as salas onde se realizam as mediações e o nosso call center, numa tentativa de desmistificar o instituto da mediação de conflitos.

PNL e Mediação

2009-10-09T10:49:00.003+01:00

"I hear what you say, but what are you telling me?"

O uso estratégico do não-verbal na comunicação em mediação.

Como criar confiança, melhorar a comunicação entre mediados, transformar a comunicação através do rapport.

No mínimo, um livro interessante e relevante para aqueles que são mediadores e têm formação em programação neuro-linguística.

Aprenda mais sobre mediação em E-Learning

2009-10-02T11:04:00.003+01:00

Aprenda Mais; coloque as suas questões; partilhe as suas experiências... a JURISolve aposta neste objectivos e partilha consigo a sua nova aventura: formação para mediadores em e-learning.

www.jurisolve.com

Cursos de Mediação de Conflitos

2009-10-02T10:50:00.003+01:00

Novos Cursos - JURISolve

Curso Inicial de Mediação Laboral - Aveiro

Início a 9 de Outubro

Curso Inicial de Mediação Laboral - Vila Real

Início a 23 de Outubro

Para pessoas que querem saber mais.

Para activos profissionais que podem encontrar na mediação de conflitos uma nova via para a sua gestão nas organizações: escolas, empresas, associações, grupos profissionais.

Contacte a Jurisolve: jurisolve@jurisolve.com / 23983713

5th ANNUAL CONFLICT RESOLUTION DAY

2009-07-17T09:57:00.001+01:00

5th ANNUAL CONFLICT RESOLUTION DAY

DIA MUNDIAL DA RESOLUÇÃO DE CONFLITOS 2009
15 DE OUTUBRO DE 2009

clicke AQUI para Programa e Inscrição e Call For Papers

October 15th, 2009
Lisboa, Portugal, E.U.
Vice President of European Parliament MEP Diana Wallis (confirmed speaker)
Keynote Speaker: Professor Lawrence Susskind of PON and MIT, on:
Mediation and Consensus Building:
The New Tools for Empowering Citizens in the European Union”
October 15th, 2009, Lisbon, Portugal, E.U.
Registration is now open.
Register by July 31st and save €100 (US$140 aprox.).
To view the preliminary program click here
Early Bird Registration Deadline: July 31st, 2009

Paradoxos da Mediação

2009-07-16T10:42:00.003+01:00

Paradoxos da Mediação

um artigo de David Hoffman que me deu muito que pensar, logo nos seus primeiros dois parágrafos, e que podem encontrar simplesmente clicando AQUI.

O artigo foi republicado no livro "Bringing Peace into the room", que "entusiasticamente recomendo.

II Colóquio Sobre Mediação. Reflexões sobre Práticas | Universidade Fernando Pessoa

2009-07-10T11:33:00.000+01:00

II Colóquio Sobre Mediação. Reflexões sobre Práticas Universidade Fernando Pessoa

Mediação no Processo Civil Português

2009-06-30T14:53:00.001+01:00

Foi publicada no Diário da República de 29 de Junho a Lei n.º 29/2009, que aprova o regime jurídico do Processo de Inventário.
A novidade encontra-se na introdução da Mediação no Processo Civil, sendo aditados os artigos 249.º-A a C, relativa à mediação pré-judicial e o artigo 279.º-A, que prevê que o Juiz da causa pode suspender a instância para remeter o processo para mediação, sempre que o entenda conveniente.
Este diploma procede à transposição da Directiva n.º 2008/52/CE, do Parlamento e do Conselho de 21 de Março, relativa a certos aspectos da mediação em matéria civil e comercial.
Introduz-se, assim, a Mediação no Processo Civil Português. Entrando hoje em vigor.
Medida interessante. Ficamos à espera de notícias sobre a sua concretização e eficácia.

"Mediadores de Crédito"

2009-06-18T18:40:00.006+01:00

Definitivamente, a palavra Mediador anda na moda, não sei se por influência da crise, se por pressa do legislador, ou em virtude do acordo ortográfico. Pois lendo o Decreto-Lei 133/2009 , de 2 de Junho (que regulamenta o crédito ao consumo e cria a figura de mediador de crédito segundo o entendimento do Ministério da Economia e Inovação) e o Decreto-Lei 144/2009 (que regulamenta a figura de mediador de crédito, segundo o entendimento do Ministério das Finanças e da Administração Pública) , de 17 de Junho...

...Ficámos estarrecidos, mais do que esclarecidos.

Para um, o Mediador de crédito é ... alguém que é intermediário na obtenção de crédito ; para outro Mediador de crédito é ... uma espécie de Provedor para a aquisição de crédito.

Ficámos esclarecidos, para não dizer estarrecidos.

Mediador é ............

Mediador é ...........

Mediador é .............

Apoio a cidadãos sobreendividados nos Açores

2009-06-09T13:10:00.001+01:00

UATE - aconselhamento a cidadãos em situação de endividamento e sobreendividamento

No dia 3 de Junho teve lugar em Ponta Delgada uma conferência organizada pela UATE, na qual tive o gosto de participar falando sobre a aplicação dos meios Alternativos de Resolução de Conflitos às situações de sobreendividamento.

As comunicações apresentadas foram muito interessantes e a discussão gerada foi muito produtiva. Um exemplo a seguir.

UATE - aconselhamento a cidadãos em situação de endividamento e sobreendividamento O Aconselhamento Técnico a Cidadãos em Situação de Endividamento (UATE) é uma medida criada pelo Governo dos Açores e operacionalizada pelo Instituto de Acção Social, que se destina a cidadãos e/ou agregados familiares em situação de endividamento/sobre-endividamento, em risco de grave carência sócio-económica. Pretende-se com esta medida garantir a estas situações a orientação e acompanhamento técnico dos respectivos processos de reestruturação do plano de crédito. No dia 3 de Junho teve lugar em Ponta Delgada uma conferência organizada pela UATE

The End of Mediation: An Unhurried Ramble On Why The Field Will Fail And Mediators Will Thrive Over The Next Two Decades!

2009-04-30T10:31:00.000+01:00

The End of Mediation: An Unhurried Ramble On Why The Field Will Fail And Mediators Will Thrive Over The Next Two Decades!

Os mediadores precisam de pensar o futuro e reflectir sobre o seu papel no presente.

Seminário - Aprender a Negociar

2009-03-23T18:28:00.001Z

The Joy Of Impasse: The Neuroscience Of ‘Insight’ And Creative Problem Solving

2009-03-10T13:59:00.001Z

The Joy Of Impasse: The Neuroscience Of ‘Insight’ And Creative Problem Solving

Há já algum tempo que, na JURISolve (visite a nossa página), nos preocupamos com o desenvolvimento da criatividade e do pensamento lateral na formação de mediadores. Este artigo de Robert Benjamin aponta no mesmo sentido.

Interessantes as palavras do poeta Howard Nemerov, citado neste artigo:
“If you really want to see something, look at something else.
If you want to say what something is, inspect something that it isn’t.” (1991).

The School Mediator: Peer Mediation's Missing Stage...Increase Understanding

2009-03-10T13:44:00.001Z

The School Mediator: Peer Mediation's Missing Stage...Increase Understanding

Uma newsletter a receber, em especial para todos aqueles que se interessam pela mediação escolar.

Em Portugal, a Consensus está a fazer um trabalho interessante neste âmbito. visite a página da consensus

Sensibilização para a Mediação Familiar

2009-02-23T15:46:00.004Z

A JURISolve promove na Guarda em colaboração com a Gesto Apreciativo, Lda

Curso para Advogados e Técnicos Sociais

27 de Março
13 e 17 de Abril
8 e 15 de Maio

20 horas - das 14:00 às 18:00 horas

Esta formação visa a sensibilização de técnicos, no sentido de lhes dar instrumentos para actuar em Mediação.

Julgados de Paz - Resultados

2009-02-23T12:17:00.001Z

Veja a noticia em:
Gabinete para a Resolução Alternativa de Litígios

Curso de Capacitação de Mediadores (COIMBRA)

2009-02-20T14:12:00.001Z

Curso de Capacitação de Mediadores (COIMBRA)

JURISolve, Lda

V Curso Inicial em Mediação LaboralCurso Básico de Mediação de Conflitos com Especialização em Mediação Laboral

(Segundo as linhas orientadoras do Conselho Consultivo do Sistema de Mediação Laboral)Acreditado GRAL-MJCoimbra,

de 30 de Março a 24 de JunhoHorário pós-laboral

(segundas.terças.quartas)

Inscrições Abertas – ficha de inscrição

2008-03-18T14:54:00.001Z

Formação Em Mediação Laboral

2008-03-07T10:09:00.004Z

Curso Básico com Especialização em Mediação Laboral

A Jurisolve, Lda promove o seu terceiro Curso Básico de Mediação com Especialização em Mediação Laboral (180 h) em Leiria, de 31 de Março a 25 Junho - (Segundo as linhas orientadorasdo Conselho Consultivo do Sistema de Mediação Laboral) - em horário pós-laboral.

Para mais informações contacte:

239 837 113

jurisolve@net.novis.pt

jurisolve@jurisolve.com

Formação em Mediação Laboral

2007-07-28T12:48:00.000+01:00

Para solicitar mais informações:

jurisolve@net.novis.pt
239 837 113
917 753 531

Second Life or Third Life

2007-07-26T15:28:00.000+01:00

Boato:

Ouvi dizer que vamos ter mediação e arbitragem no site da Second Life e promovido pelo Ministério da Justiça ... Hum! é verdade??

Também ouvi dizer que o alargamento dos Julgados de Paz a todo o País poderá estar concluído por volta de 2033.

Como tenho um amigo que para além de optimista é lider do riso, decidi pensar positivo: já viram toda a experiência que podemos ganhar no Second Life para estarmos preparados para 2033?

Pois é .......... VOLTEI!!!

Um voto a favor da Advocacia Preventiva

2006-10-13T16:25:00.000+01:00

Um voto a Favor da Advocacia Preventiva

Quando for a uma mediação acompanhado de advogado (o que deve fazer se necessitar de aconselhamento jurídico), assegure-se de que o seu advogado conhece o procedimento de Mediação, sabe qual é o seu papel e pode aconselhá-lo da forma mais adequada durante o mesmo procedimento.

Senão, pergunte-se o seguinte: o seu advogado aconselhou-o a ir à Mediação? Todos sabemos como é fácil rejeitar aquilo que desconhecemos.

"Silly Season"

2006-08-02T12:45:00.000+01:00

Já Saiu!

Lista de Provisória de Candidatos Admitidos no "Concurso" de Selecção de Mediadores para os Julgados de Paz.

Para aqueles que concorreram (e para os curiosos) a lista pode ser consultada no site da Direcção-geral da Administração Extrajudicial.
250 candidatos para 15 Julgados de Paz.

Parece assim apropriada a visita ao weblog FLORIDA MEDIATOR, aproveitando o embalo para ler o último post de Perry S. Itkin sobre:" What Do Mediators And Hangmen Have In Common?" - e recordar as características que constiuem o perfil do mediador. Aproveitem e leiam também o artigo de Jeff Kichaven , “professional mediator”?

Mas que pode haver de comum entre estas duas profissões: "carrasco" e "mediador"? Para Itkin, ambas são profissões exigentes e, pelos vistos, com requisitos "similares", senão vejamos: "Rules of procedure; Ethics; Selection processes; Requirements to be skillful under pressure; Confidentiality standards; Good moral character [really!] issues; Billing record requirements". Se quiserem confirmar leiam este artigo publicado na BBC News .

Cursos de Mediação Laboral

2006-08-01T11:35:00.000+01:00

Cursos de Mediação Laboral

Lisboa

De 4 de Setembro a 23 de Setembro de 2006

Porto

De 11 de Setembro a 30 de Setembro de 2006

(inscrições durante o mês de Agosto)

Mediação de Conflitos
Em Maio de 2006, o governo de Portugal lançou o projecto de Mediação Laboral solicitando a entidades formadoras que leccionassem cursos nesta área, a fim de existirem Mediadores com essa especialização. Este é o motivo para que o IMAP avance com esta formação procurando também conseguir uma abordagem responsável pelos cidadãos dos seus próprios problemas, produzindo uma pacificação social.

(Curso reconhecido pelo Ministério da Justiça)

Objectivos
As competências adquiridas pelos formandos vão permitir a aprendizagem e o desenvolvimento das técnicas necessárias que permitam detectar, prevenir e resolver situações de tensão e/ou de conflito no seio das relações interpessoais, em contextos profissional e pessoal procedendo com imparcialidade, independência e diligência.

Destinatários
30 (trinta) candidatos habilitados com um curso de formação em Mediação reconhecido pelo Ministério da Justiça.

Para mais informações e descarregar a ficha de inscrição visite o site do IMAP: www.imap.pt

LA TRAMA N.º 19

2006-07-31T10:21:00.000+01:00

Já se encontra disponível o Volume 19 da Revista La Trama, sob o título Versiones de La Mediación III.

Estes são os artigos que poderão encontrar neste número:

Ho'oponopono: la resolución de disputas en la cultura tradicional hawaiana.
José Luis García Alvaro

Mediación y mediaciones El ideal y la práctica cotidiana
Elena Cohen Imach

La mediación en Bulgaria
Dobrinka Chankova y Gueorgui Bakálov

Posición frente al conflicto y mediación Resistencias a la medición
Jacqueline Lurin

La otra mediación familiar La mediación familiar intergeneracional
Fernando Espinos

Evolución actual de la mediación en Alemania Informe elaborado desde una perspectiva jurídica
Ulrike Rüssel

Boa Leitura!

Seminários on-line de inter-mediacion.com

2006-07-27T11:19:00.000+01:00

www.inter-mediacion.com

ONLINE SEMINARS

A coaching seminar about Mediacion Apreciativa:
http://www.inter-mediacion.com/mediacion_apreciativa.htm

Dialogo Apreciativo:
http://www.inter-mediacion.com/cursos-online3ro.htm

Conflictos Cross-culturales:
http://www.inter-mediacion.com/cursos-online4to.htm

Inter-mediacion Weblog

ESTEREÓTIPOS

2006-07-24T11:41:00.000+01:00

Livro de Colorir
para
Advogados

Como advogada não podia deixar passar esta nota de humor e de atenção do Blog On Line Guide to Mediation: Livro de Colorir para Advogados.

Para além de instrutivo, faz aquilo que todo o "bom humor" costuma fazer: dá que pensar!

2006-07-19T10:40:00.000+01:00

SETTLE IT NOW

(Nova revista on-line sobre resolução de conflitos)

Segundo a nota introdutória da Editora, o objectivo desta nova revista sobre resolução de conflitos é proporcionar um forum de discussão sobre a prática de meiso alternativos de resolução de conflitos e justiça restaurativa, bem como promover a discussão e estudo sociológico, cultural, psicológico e político do conflito. A ideia é partilhar ideias e lançar o debate sobre tópicos importantes e que por vezes se encontram esquecidos na comunidade de ADR.

Mais um instrumento de estudo e aperfeiçoamento, que convidamos a ler.

Vol.1, No. 1, Spring 2006

Mediating Evil, War and Terrorism the Politics of Conflict

by Kenneth Cloke

DISPUTE RESOLUTION IN POST-COMMUNISTSOCIETIES: FEASIBLE OR A DREAM?

By Robert M. Nelson

What Would Jesus Do?An Analysis of Communications between Jesus of Nazareth and the Pharisees of First-Century Israel

by Troy Anthony Thomas

The Layered Dispute Resolution Clause: from Boilerplate to Business Opportunity

by Robert N. Dobbins

Shame by Any Other NameLessons for Restorative Justice from the Principles, Traditions and Practices ofAlcoholics Anonymous

by Victoria Pynchon

Boletim de Noticias "Acuerdo Justo"

2006-07-17T10:12:00.000+01:00

BOLETIM DE NOTICIAS

ACUERDO JUSTO

Vol. 1, n.º 28

Se aprueba por parte de la Conferencia Sectorial de Consumo una propuesta que establece una mediación previa al arbitraje (noticia completa em Eroski.es)

Aprovada Mediação prévia à Arbitragem no Sistema Arbitral de Consumo em Espanha. Se as partes não chegam a acordo ou rejeitam a mediação dá-se, então, início à Arbitragem.

La Mediación Penal debería formar parte de la Curricula Estudiantil
Entrevista a la Licenciada Rosario Soler Roque
Coordinadora de los Equipos Técnicos de Mediación Penal Juvenil de la
Dirección General de Justicia Juvenil, Generalitat de Catalunya
(publicado em DiarioJudicial.com)

Tentativa de Mediação de Conflitos Obrigatória no Brasil!?

2006-07-14T19:23:00.000+01:00

Senado Brasileiro aprova projeto de lei para mediação de conflitos

13 de Julho de 2006 (notícia em http://www.mj.gov.br/noticias/)

"O plenário do Senado aprovou nesta terça-feira (11) o projeto de lei 94/03, que torna obrigatória a tentativa de mediação para solucionar um conflito antes de submetê-lo ao processo judicial tradicional. Essa iniciativa deverá ampliar as possibilidades de solução consensual entre as partes e aliviará o volume de processos junto ao Poder Judiciário. O projeto segue para a Câmara dos Deputados.
A principal novidade do projeto torna obrigatória que qualquer pedido de natureza civil feito ao Poder Judiciário seja submetido a uma tentativa de mediação, antes de ser apreciado por um juiz. A mediação será feita por técnicos treinados e cadastrados nos tribunais de justiça e terá um prazo de 90 dias para conclusão. Caso não haja solução pacifica, o processo será imediatamente encaminhado ao juiz da causa.
A tentativa obrigatória de mediação já é aplicada em outros paises, como a Argentina, onde estudos relatam que mais da metade dos casos são resolvidos dessa maneira. A ação diminui o número de processos na Justiça e, conseqüentemente, o tempo de trâmite.
As propostas de alteração dos processos civil, penal e trabalhista foram encaminhadas pelo Executivo ao Congresso Nacional em dezembro de 2004, como parte do pacto por um Judiciário mais rápido e republicano. Os projetos de lei foram elaborados pela Secretaria de Reforma do Judiciário do Ministério da Justiça, em conjunto com o Supremo Tribunal Federal, o Instituto Brasileiro de Direito Processual e entidades de magistrados, promotores e advogados."

Mediate.com Newsletter n.º 169

2006-07-13T22:20:00.000+01:00

The Mediate.com Newsletter

Julho-2006 / n. º169

Improvisational Negotiation (Book Review)
If a picture is worth a thousand words, a powerful story helps us make sense of our experience and captures truth in a way that nothing else quite can. This is a book of such stories.

The Use And Abuse Of Deception
Deception is common human relationships. Deception is common in negotiation. Most human relationships are conducted by way of negotiation.

Winning at Construction Mediation
No matter the route taken, if a party finds itself involved in a mediation, it should mediate to win. Yes, win! Mediation purists may be taken back by the suggestion that one side or the other should try to win an encounter that is not supposed to be a contest.

Sabe ouvir?

2006-07-12T20:07:00.000+01:00

Quer avaliar a sua capacidade de escuta activa?

Visite o site da Witt communications e faça o teste .

ou então, vá ao blog Florida Mediator e descubra com Einestein, neste interessante post, como pode ser brilhante estando calado!

Mediação Penal em Foco

2006-07-06T10:52:00.000+01:00

Mediação Penal em Foco

Pareceres ...

Opiniões ...

"De que falam quando falam de Mediação Penal?"

No blog conflito: uma oportunidade é feita hoje uma referência ao parecer emitido pelo Conselho de Acompanhamento do Julgados de Paz, o qual vale a pena ler (não apenas o que é dito, mas também o que não se diz, mas se deixa subjacente nas entrelinhas e que reflecte um conceito de Mediação/poder da administração).
Senão, tomem nota do seguinte excerto:
" Mas o Estado é, sempre, o prestador e o guardião da Justiça. Não
teria sentido que o Estado não assumisse o monopólio da Justiça, sem prejuizo
da personalidade de cada cidadão, não súbdito, enquanto titular de direitos
subjectivos. Tudo isto tem relevância porque o Estado não pode deixar de
admitir, apoiar e valorar a mediação, enquanto sistema, mas, cremos não pode
abdicar de verificar e ter a última palavra sobre a validade de cada acordo,
ponderando, inclusive, que o acordo pode ser a alternativa à decisão superpartes,
de um Tribunal.
Nem é admissivel dizer-se que não vale a pena validar ou homologar
acordos, porque eles também se fazem fora da mediação; entendimento
contrário levaria ao absurdo de o Estado não poder qualificar certos eventos
como crimes e de os proibir s6 porque, de facto, sempre acontecerão. Pelo
contrário, é por isto mesmo que o Estado não pode deixar de apoiar a
mediação, mas deve validar os acordos alcançados como, por expressa e
acertada solução legal, acontece nos Julgados de Paz e nos demais Tribunais,
apesar da disponibilidade dos direitos em causa (v.g. art.os 26 e 56 da Lei
78/2001). Há que salvaguardar a razoabilidade e a proporcionalidade dos
acordos, não a composição a qualquer preço, mas a justa composição",
conforme se reflectiu, e bem, no art.o 2 da lei 78/2001 sobre Julgados de Paz.
Só nesta perspectiva se alcançará Justiça, verdadeiramente, restaurativa ou
"restauradora" de paz social e individual e se demonstrará, aos cidadãos
potencialmente interessados, a valia de sistemas extrajudiciais de Justiça."

O mesmo blog chama a nossa atenção para uma entrevista dada pela Advogada Paula Teixeira da Cruz ao Diário de Notícias, publicada em 2 de Julho de 2006, da qual se retira o seguinte excerto:
"PTC: E a mediação penal?Os crimes com pena de prisão inferior a cinco anos passam a poder ser sujeitos a mediação. E quem é que faz a mediação? Os mediadores inscritos no Ministério da Justiça. Isto é, um novo corpo de funcionários. Portanto, docilizáveis. Entre estes crimes estão a corrupção, o tráfico de influências... " - Ou seja, para PTC os mediadores são um novo corpo de funcionários públicos e, consequentemente dóceis e maniúláveis?!

"Onde estão os Mediadores quando se fala de Mediação?!"

NOVIDADES: "Curso de Mediação de Conflitos"

2006-07-04T17:05:00.000+01:00

Curso de Mediação de Conflitos

Coimbra

2 de Outubro a 3 de Novembro

Estão Abertas Inscrições:

Apresentação de Candidaturas
De 13 de Junho a 22 de Setembro de 2006
Por correio para:
Jurisolve, Lda
R.Pd. Estevão Cabral nº 79 - 2º - Sala 205
3000-317 COIMBRA
Telefone: 239 837 113 Telemóvel: 91 775 34 92
e-mail: jurisolve.geral@sapo.pt

Plano Curricular (Módulos)
I • Aspectos Sociológicos. Aspectos Psicológicos
II • O Conflito – Definição, características e estrutura do conflito
III • Meios de Resolução de Conflitos - A arbitragem, a negociação, a conciliação, a mediação e os sistemas Multiportas
IV • Comunicação
V • Negociação Cooperativa
VI • Introdução à Mediação
VII • Mediador: Perfil e funções
VIII • Processo de Mediação
IX • Mediação Familiar
X • Justiça Restaurativa
XI • Mediação Organizacional
XII • Mediação Administrativa
XIII • Mediação Laboral
XIV • Mediação Comunitária
XV • Mediação nos Julgados de Paz
XVI • Mediação Escolar
XVII • Noções Éticas e Deontológicas
XVIII • Prova ou Trabalho Final

Formadores

Prof. Dr. Juan Carlos Vezzulla
Coordenador Científico do Curso – Mediador de Conflitos – Presidente do Conselho Científico do IMAP - Ex Secretário-Geral do Fórum Mundial de Mediação - Coordenador do Conselho Assessor do Fórum Mundial de Mediação e do Conselho Nacional das Instituições de Mediação e Arbitragem (CONIMA) – Presidente do Conselho Científico do Instituto de Mediação e Arbitragem do Brasil (IMAB) – Ex Coordenador Científico da Associação de Mediadores de Conflitos – Formador em Meios de Resolução de Conflitos – Formador designado pelo Ministério da Justiça de Portugal para ministrar cursos aos Mediadores Familiares e aos Mediadores dos Julgados de Paz - Formador de mediadores na Argentina, Brasil, Paraguai, Portugal, México e Angola.

Formadores Auxiliares

Isabel Oliveira
Mediadora de Conflitos – Advogada – Formadora em Resolução de Conflitos – Sócia-Gerente e Mediadora da JURISolve, Lda. – Coordenadora dos Projectos de Mediação Escolar (CAIC – Cernache) e de Mediação Comunitária (Centro Social de Monte Formoso), da responsabilidade da Consensus.

Pedro Morais Martins
Mediador de Conflitos – Professor Universitário – Jurista - Consultor externo na área dos recursos humanos - Vice-Presidente do Instituto de Mediação e Arbitragem de Portugal - Ex Presidente da Associação de Mediadores de Conflitos (2002-2005) - Formador em Mediação de Conflitos – Orientador de estágios em Mediação – Conferencista em diversos congressos e seminários sobre Mediação – Membro Associado do Forum Mundial de Mediação e do European Forum for Restorative Justice – Ex Coordenador dos Serviços de Mediação do Julgado de Paz de Lisboa.

Orientadores

Cláudia Duarte
Mediadora de conflitos – Advogada – Formadora em Resolução de Conflitos – Sócia-Gerente e Mediadora da JURISolve, Lda. - Responsável pela Área da Formação da Associação Consensus – representante da Consensus na Rede Social de Coimbra

Miguel Leite
Mediador de Conflitos – Advogado – Formador em Resolução de Conflitos – Presidente da Direcção da Associação Consensus

Teresa Barreto Xavier
Mediadora de Conflitos – Advogada – Formadora – Membro da Comissão de Direitos Humanos da Ordem dos Advogados.

Mediate.com Newsletter No 168

2006-07-04T16:49:00.000+01:00

Novos artigos em:

The Mediate.com Newsletter June 28, 2006 #168

Propomos a leitura destes artigos, que nos parecem de interesse e com a qualidade que a Mediate.com nos tem habituado.

Mediating Wrongful Death Cases

by Joe Epstein

Wrongful death cases require parties to deal with raw emotions. It is our view that counsel, adjusters, risk managers, and mediators must all be informed not only about the facts of a wrongful death case but also about the special issues survivors deal with in their bereavement.

Lessons Learned of Mediation in Indian Country: Exploring and comparing transformative mediation process and theory and American Indian values and processes

It is difficult to know where to start in this short discourse. However, the beginning for me, as a transformative mediator, is with the world view. American Indian people hold a relational world view. Their spirituality, in most forms, identifies a strong connection to other human beings, or at least to all tribal members or Indians, and the life force of the earth.

The Case for Alternative Dispute Resolution to Settle International Business Disputes

by Robert Tessier

With the flattening world, the need for international mediation is greater than ever. This article explores the forces that make mediation a preferred method of dispute resolution in business disputes, a survey of various nations' systems of justice, including China and India, and an analysis of the ripeness of all nations to embrace negotiation and peace making. Economic self interest and necessity will continue to influence the trend toward building mediation into agreements, and seeking mediation prior to instituting other dispute resolution processes.

Conferência: "A Prática da Mediação Empresarial"

2006-06-26T11:14:00.000+01:00

Conferencia

3 de Julho 2006
"A Prática da Mediação Empresarial"

Auditório do edifício da Direcção Geral da Administração Extrajudicial (DGAE) do Ministério da Justiça.
Entre as 14:00 e as 18:00 horas
Rua de Alcolena nº1 – Restelo - Lisboa

A principal palestrante será a Dr.ª Eileen Carroll do CEDR (Center for Effective Dispute Resolution do Reino Unido). A Dr.ª Carroll é uma prestigiada profissional da área. (distinguida com numerosos prémios internacionais e co-autora da obra de referência "International Mediation - The Art of Business Diplomacy".

Breve nota biográfica:

Iniciou a sua carreira como consultora internacional nos sectores químico e industrial. Formou-se em Direito em 1981. Sócia “partner” de Turner Kenneth Brown (hoje Nabarros) em 1987– onde desempenhou funções na área de estratégia internacional. Mais de 20 anos de trabalho com clientes internacionais na Europa, Oriente, Índia e Estados Unidos. Durante 10 anos concentrou o seu trabalho numa base e de clientes nos EUA. A partir de 1989 juntou-se à equipa que deu origem ao CEDR Center for Efective Dispute Resolution no Reino Unido. A partir de 1996 Eileen Carroll ficou ligada ao CEDR em tempo completo. Tem as responsabilidades de Deputy Chief Executive que incluem os serviços de resolução de disputas CEDR Solve.

Inscrições e informações:

Mediarcom

info@mediarcom.com

Directório Mundial de Blogs de ADR

2006-06-06T10:50:00.000+01:00

Online Guide to Mediation

apresenta um Directório Mundial de Blogs de ADR

Trata-se de criar um site, não comercial, que permita a divulgação e o reconhecimento do que, mundialmente, os técnicos de ADR, especialistas em Negociação, Mediação, Resolução de conflitos fazem, discutem, propõem.

Uma iniciativa excelente, que o blog Resolve.com saúda através deste post.

Visitem em http://www.adrblogs.com

The Negotiator Magazine - Junho de 2006

2006-06-05T10:36:00.000+01:00

Negociação e Mediação

Hunting for Deception in Mediation – Winning Cases by Understanding Body Language
by Jeffrey Krivis and Mariam Zadeh

Já falámos aqui sobre a importância da formação de mediadores em técnicas de Negociação (integrativa e distributiva) e da necessidade da compreensão que estes devem ter do comportamento em negociação dos mediados. Este interessante artigo publicado no Negotiator Magazine permite-nos reflectir sobre uma das principais causas de insucesso da mediação: a utilização do engano, da fraude, do embuste pelos negociadores.

"Deception … A Reality of Mediation
Although few will admit to it, there is no doubt that deception plays an active role in mediation between both sides and their communications with the mediator. This is because every negotiator wants to leave the negotiating table believing that he or she obtained the best possible result for his or her client. Most believe that to accomplish this goal, some form of deceit is required. Some may give deceit in this context a more politically correct name, such as “aggressive bargaining” or “zealous advocating”. We, on the other hand, will refrain from sugar-coating what transpires in mediation every day, and will call it as it is: deception. Yes, we said it. The “D” word. We’ve all used it as negotiators and we’re here to highlight ways of detecting it when it’s used against you. "

Encontro online sobre mediação e gestão de conflitos

2006-06-02T10:37:00.000+01:00

Encontro
On-line
Mediação e Gestão de Conflitos

A Solomediación noticia este escontro que é organizado pela Associação Ponts de Mediació, e que decorrerá nos próximos dias 30 de Junho e 1 de Julho.

Veja o Programa do Encontro em http://encuentroestatal.blogspot.com/

"La Asociación Ponts de Mediació organizadora de este encuentro te propone encontrarnos para hablar de nosotros, de nuestro trabajo, de nuestra experiencia y de nuestro futuro. A menudo tenemos dudas sobre nuestra práctica profesional, también nos lamentamos que nuestra labor no se conoce demasiado públicamente y que no conocemos a las personas que se dedican a nuestro mismo ámbito profesional. A veces, incluso, dudamos sobre si hacemos las cosas de manera correcta. Esta cita quiere ser un lugar de encuentro donde todos juntos podamos conocernos e intercambiar las mejores experiencias profesionales de la mediación, la gestión de conflictos y la facilitación. "

Precio inscripción:
Hasta el 16 de junio 30,00 euros
Hasta el 29 de junio 40,00 euros

Al inscribirte te obsequiamos con:
* una suscripción gratuita durante tres meses a la REDSOLOMEDIACION, el área de acceso restringido de solomediacion;
* una suscripción gratuita de tres meses al OBSERVATORIO/ACTUALIDAD de ARyME, y
* otra suscripción gratuita de seis meses al DIRECTORIO/PROFESIONALES de ARyME "

Clínica de la Mediación

2006-05-29T19:52:00.000+01:00

Relato de casos

Qual é o objecto da Mediação? Que finalidade persegue o mediador? Que conflito se vai abordar: psicológico, jurídico, sociológico ou moral? Que papel jogam as percepções, os valores, a relação e os vínculos? Qual o limite da mediação? Como se constrói o imaginário social acerca da mediação?

Estas, são apenas algumas das questões abordadas neste livro, cuja leitura se recomenda, pela sua perspectiva prática e pela partilha da experiência das autoras.

"Mãe, quando for grande quero ser empregado doméstico"

2006-05-26T14:50:00.000+01:00

O que queres ser quando fores grande?

Questionado sobre o que queria ser quando fosse grande, o meu amigo Miguel, de 5 anos e meio (o "meio" é aqui da maior importância) respondeu: "começa por E ...". Bom, quereria dizer médico, dentista, mediador ... ou empreiteiro (pois começa por "E")?

- "Não, nada disso!" Responde o Miguel, de modo muito afirmativo. "Quero ser empregado doméstico. Não quero trabalhar tanto como o papá e a mamã. Só falatório ... telemóveis". "Quero estar descansado!"

O Miguel deixou-me a pensar! ...

(.............)

Porque quero eu ser Mediadora? (... nos JP... claro)

Bom, após a leitura da Portaria n.º 479/2006. DR 102 SÉRIE I-B de 2006-05-26 (que aprova o Regulamento do Concurso de Selecção de Mediadores de Conflitos Habilitados a Prestar Serviço nos Julgados de Paz e revoga a Portaria n.º 1005/2001, de 18 de Agosto), todos temos bastante para pensar.

A selecção será feita por avaliação curricular e entrevista (como método complementar).
Os critérios de avaliação curricular são os seguintes:

- a habilitação académica de base, em que se pondera a média final (da maior importância para um bom mediador);

- A formação profissional, em que se ponderam os cursos de formação realizados, em especial os relacionados com o exercício das funções de mediador e com os meios alternativos de resolução de litígios (ufa!, ainda bem que guardámos aquela cartinha da DGAE a dizer que estamos aptos a ser mediadores nos JP! Guardaram, ... não guardaram?);

- A experiência profissional, em que se pondera o desempenho efectivo de funções, em especial as relacionadas com a área dos meios extrajudiciais e da mediação de litígios, com avaliação da sua natureza e duração.

Agora é só aguardar que no site do Ministério da Justiça seja publicado o concurso e o necessário formulário. Aguardemos!

Os 25 erros (mais sérios) dos negociadores

2006-05-24T14:36:00.000+01:00

Você é um negociador perfeito?

Segundo James L. Greenstone, Ed.D., J.D., DABECI "The perfect negotiator probably does not exist. All make mistakes from time to time. The real effort should be expended in trying to avoid the potentially negotiation-ending or career-ending errors."

No Blog de Perry S. Itkin - "Florida Mediator" encontra-se em destaque o seguinte artigo, publicado no The Negotiator Magazine : Ooops! I Made A Mistake – I’m Not A Perfect Negotiator.

O Artigo fala sobre os 25 erros mais comuns (e sérios) praticados pelos negociadores , bem como dá sugestões para os evitar. Merece uma leitura atenta também por parte dos mediadores, pois pode ajudar a identificart esses erros. O conhecimento de técnicas de negociação deve ser encarado pelos mediadores como uma das peças fundamentais da sua formação.

Podem clicar neste link para visualizar o artigo e fazer o seu download: article .

10 Anos de Arbitragem no Brasil

2006-05-22T15:03:00.000+01:00

CONGRESSO INTERNACIONAL

Comemorativo dos 10 Anos de Arbitragem no Brasil

A ARBITAC - Câmara de Mediação e Arbitragem organiza um congresso internacional comemorativo dos 10 anos da Lei de Arbitragem Brasileira (Lei 9307/96).

O Congresso terá lugar em Curitiba, nos dias 4, 5 e 6 de Junho de 2006.

Gabinete de Mediação Comunitária

2006-05-20T10:06:00.000+01:00

Gabinete de Mediação Comunitária no Monte Formoso já está a funcionar.

Todas as Quintas, entre as 17:00 e as 20:00, no Centro Social Nossa Senhora de Monte Formoso.

(Se mais razões houvesse para justificar a ausência de novos posts ...)

COIMBRA – Resolução passa pelo diálogo
A partir do próximo dia 18 começa a funcionar o Gabinete de Mediação Comunitária no Monte Formoso, destinado a resolver problemas em clima de paz social...
in "Diário das Beiras"
ver artigo completo (pdf)

PROJECTO “Consensus” - Associação quer mediar conflitos da comunidade
Quantas vezes não se queixou já, em surdina, do vizinho de cima ou da frente por causa dos animais domésticos? Ou do vizinho do lado por causa do ruído? Dentro de algum tempo pode vir a fazê–lo num gabinete próprio, destinado a resolver este tipo de problemas em clima de “paz social”. Este é, pelo menos, o grande propósito do Gabinete de Mediação Comunitária...
in "Diário das Beiras"
ver artigo completo(pdf)

Gabinete no Monte Formoso para conflitos entre vizinhos

Queixas por ruído, discussões entre jovens, conflitos entre pais e filhos adolescentes, problemas relacionados com animais domésticos (entre grupos comunitários e de condomínios) e conflitos entre vizinhos vão poder ser resolvidos com intervenção de um grupo de voluntários de mediadores no Centro Social de Monte Formoso (CSMF)...
in "Jornal de Notícias"
ver artigo completo(pdf)

Conversas na Escola

2006-05-20T09:51:00.000+01:00

Conversas na Escola

Nos dias 8 a 10, a Consensus, no âmbito do projecto de Mediação Escolar que tem em curso no CAIC - Cernache levou a cabo uma série de "conversas" com os alunos do 5.º ao 10.º ano. O tema foi o conflito e a mediação escolar como forma de gerir e resolver conflitos.

Só isto justificaria a minha ausência prolongada deste blog. A experiência foi muito interessante e enriquecedora. A palavra mediação ganhou nova dimensão entre os jovens daquele colégio e foi interessante perceber o pequeno burburinho que se foi gerando e o "passa a palavra" do que estava a acontecer.

Esperamos continuar e que esta experiência constitua um dos passos fundamentais da nossa aprendizagem.

Gabinete de Mediação Comunitária em Coimbra

2006-05-03T10:45:00.000+01:00

O Jornal "As Beiras" divulga notícia sobre o Gabinete de Mediação Comunitária
que a partir do 18 de Maio, todas as Quintas, entre as 17:00 e as 20:00 irá funcionar no Centro Social de Monte Formoso, para resolução de conflitos de vizinhança.

A Associação CONSENSUS disponibilizará mediadores de conflitos para fazer atendimento e mediar os conflitos que os vizinhos do Bairo do Monte Formoso levem ao Gabinete.

"construindo pontes ... transformando relações", no sentido da promoção de uma cultura de paz na comunidade, é o objectivo deste projecto.

Congresso de Mediação de Conflitos - Uruguay

2006-04-24T10:33:00.000+01:00

PRIMER CONGRESO DE MEDIACIÓN DE CONFLICTOS
NACIONAL E INTERNACIONAL PARA EL CONO SUR

26 y 27 DE MAYO DE 2006

Centro Cultural A.F.E.
Ciudad de Colonia del Sacramento – Uruguay
“Patrimonio Histórico de la Humanidad” (UNESCO)

El Congreso tendrá lugar en la ciudad de Colonia del Sacramento, ciudad seleccionada por su riqueza historia, sociocultural y productiva, cuyo barrio de fundación de la colonia ha sido declarado Patrimonio Histórico de la Humanidad por la UNESCO.

El objetivo del evento apunta a generar un espacio comunitario de formación y reflexión en un momento histórico de cambios vertiginosos en nuestro país. En esta etapa histórica que vivimos como uruguayos, se necesita una revolución cultural que apueste a la resolución de los conflictos tanto internos como externos, mediante una estrategia pacífica de solución de controversias. Este evento está siendo organizado por profesionales independientes, en el ejercicio libre de su profesión, quienes trabajan de forma colaborativa en pro de una Cultura de Paz. En este sentido, esta convocatoria tiene como objetivo ofrecer un espacio de Formación e Intercambio Académico que acerque a la comunidad local el tema de la MEDIACIÓN y sus implicancias favorables para el fortalecimiento de las democracias en la región, la construcción de una sociedad más digna y solidaria, orientada al desarrollo sustentable en el marco de la Constitución y de las leyes, y la vigencia del Derecho Internacional.

Este espacio de Formación de la Opinión Pública en la temática Mediación de Conflictos tiene como objetivo comprender de qué estamos hablando cuando escuchamos las palabras mediación, negociación, conciliación, arbitraje, diferendo, controversia, tensión, conflicto, etc. La temática que se abordará en el Congreso apunta a que cada país presente la experiencia que lleva adelante en materia de Mediación de Conflictos a la vía alterna jurisdiccional y cuál es el rol del mediador en cada país participante.

Participarán de este Congreso expositores de talla internacional y se han definido paneles de presentación de temas por áreas: Mediación Familiar, Salud, Comunitaria, Escolar (Violencia en Centros Educativos), Comercial y Financiera, Penal e Internacional.

Cabe aclarar que la co-organización está siendo realizada desde Chile por la Red de Mediadores de este país, la cual cuenta con diecinueve Centros de Mediación de Conflictos en la Región Metropolitana. El responsable de la coordinación desde allí es el Director Mario Vargas.

Actualmente, si bien se está ajustando y ampliando la lista de expositores, tenemos el honor de comunicar la nómina de los mismos:

Por Argentina: Ana Prawda (Psicopedagoga, especialista en Mediación Escolar), Antonio Tula (Dr. en Derecho y Ciencias Sociales, Postgrado de la Universidad de Harvard en Metodología de la Mediación de Conflictos), Christian Eiras (Dr. en Derecho, experto en Mediación Penal).

Por Brasil: Lidercy Prestes Aldenucci (Mediadora y Docente del Instituto de Mediación y Arbitraje del Brasil).

Por Chile: Soledad Saavedra (Antropóloga, experta en Conflictología), Mario Vargas (Periodista, formador de mediadores, Director de la Red de Mediadores de Chile), Osvaldo García (Abogado, Reingeniería Humana para la Acción desde el Modelo del CLEHES).

Por Colombia: Harbey Peña Saldoval (Abogado, Experto del Min. del Interior y Justicia en Conciliación, Metodología de Resolución de Conflictos).

Por Estados Unidos: Nora Femenia es graduada del PARC (Program on Analysis and Resolution of Conflicts, Maxwell School of Citizenship and Public Affairs), Universidad de Syracuse, Nueva York. Con trayectoria de nueve años con el Foro de Falklands-Malvinas, donde se lleva a cabo una tarea de educación y mediación entre argentinos, isleños y británicos. Su gran experiencia profesional la lleva a ejercer de Consultora del Banco Mundial y del Banco Interamericano de Desarrollo, en proyectos de reforma de la justicia e instalación del instrumento de mediación en diversos países. Es docente universitaria de tiempo parcial en American University, y Florida International University, y a tiempo completo en la School of International Training, Brattleboro, Vermont. Además, es investigadora visitante en SAIS (School of Advanced International Studies, John Hopkins University), Washington DC.

Por Francia: Leo Van Garsse,

Por Noruega: C. Sovrano

Por España: Pepa Sala (en ponencia conjunta en una visión de la experiencia europea en Mediación de Conflictos).

Para obter mais informação: http://mediacionuruguay.blogdiario.com/

Inscrições (Download do formulário a partir deste site, em inglês e espanhol); para colocar quaisquer questões: mediacionuruguay@gmail.com

Gabinete de Mediação Comunitária em Coimbra

2006-04-21T12:31:00.000+01:00

Gabinete de Mediação Comunitária
(Community Mediation Service in Coimbra; a Project by CONSENSUS)

A Consensus, em cooperação com a Paróquia de St.ª Cruz e o Centro Social de Monte Formoso, vai apresentar no dia 2 de Maio, pelas 21:30 horas o Projecto de criação de um Gabinete de Mediação Comunitária, que irá funcionar nas instalações daquele Centro Social.

Construindo pontes ... transformando relações, é o lema do projecto.

PODEMOS AJUDÁ-LO? consensus.associacao@sapo.pt

Florida Mediator

2006-04-20T15:11:00.000+01:00

Florida Mediator

Blog sobre ADR, da responsabilidade de Perry S. Itkin, Mediador e formador na Florida (EUA).

No seu último post Itkin faz referência a um interessante artigo sobre negociação, do Prof. Wertheim, do College of Business Administration at Northeastern University.

Uma boa razão para conhecer o blog Florida Mediator.

2006-04-19T20:20:00.000+01:00

5 000

VISITAS

Agradecemos a sua atenção!

Os colaboradores do Resolve.com

Consensus

2006-04-19T11:48:00.000+01:00

Consensus

A Consensus – Associação para o Desenvolvimento dos Meios Alternativos de Resolução de Conflitos é uma associação privada sem fins lucrativos constituída em 2005 com vista a divulgação e o fomento de uma cultura de paz, mediante o recurso aos meios alternativos de resolução de conflitos.

A Consensus visa o desenvolvimento, promoção e divulgação dos meios alternativos de resolução de conflitos enquanto métodos que enfatizam a actuação participativa das partes na solução dos litígios, mediante a facilitação da comunicação e da negociação.

Desenvolve projectos na área social (Mediação Comunitária) e Mediação Escolar; nestes projectos trabalham vários profissionais de diferentes áreas (mediadores, psicólogos, advogados, sociólogos), mas todos com um objectivo comum: Desenvolver uma cultura de PAZ.

Online Guide to Mediation

2006-04-19T11:35:00.000+01:00

Online Guide to Mediation

Um blog sobre mediação e recursos na Internet sobre o tema que podem interessar.
Visitem, vale a pena!

Guia para a Resolução de Conflitos

2006-04-18T19:44:00.000+01:00

Novo Guia para a Gestão e Resolução de Conflitos no site da

CRInfo: The Conflict Resolution Information Source

http://crinfo.org/user_guides/relationship_guides.jsp

Organizado por Heidi Burgess

Um conjunto de artigos, resumos e links sobre Negociação e Mediação (conflito, negociação cooperativa, posições e interesses, emoções, etc.). Veja também a bibliografia indicada e as ligações para outros sites com informação complementar.

A não perder!

Mediação Escolar - Artigo na "Negocyar"

2006-04-17T13:30:00.000+01:00

NEGOCyAR N.º 12

BUENOS AIRES, ABRIL DE 2006

Instituto Argentino de Negociación, Concilaición y Arbitraje

MEDIACIÓN EDUCATIVA - EL SISTEMA EDUCATIVO-LA TELARAÑA PERFECTA
AUTOR: GRACIELA DIMEGLIO Y VALERIA LUPO

Introducción

Hace algunos años dos docentes que trabajaban en una escuela del conurbano bonaerense, comenzaron a detectar situaciones de violencia y falta de comunicación en el plano educativo, lo cual trajo aparejado la impresión de estar en un barco cuyo rumbo no tenía metas del todo definidas.

Para ler o artigo completo visite a página on line da revista NEGOCyAR
Artículo Completo... : http://www.negocyar.com.ar/

MEDIATE.COM Conflict Resolution Newsletter

2006-04-13T09:36:00.000+01:00

The Mediate.com Newsletter

April 12 , 2006 N. 163

Mais uma Newsletter da Mediate.com. Neste número chamamos a atenção para o artigo "Mediação e o princípio da Neutralidade", de Senyo M. Adjabeng.
Senyo Adjabeng trabalha em meios alternativos de Resolução de Conflitos na área laboral e é umj Mediador e Árbitro (certificado pelo National Labour Commission, Ghana). Pertence ainda à equipa do Gamey and Gamey Academy of Mediation (GGAM), no Gana. Visitem o seu site e vejam o que se faz em ADR em África (http://academyofmediation.com/index.php).

Are You Settled? Maybe Not . . .
by Michael D. Young
What the “Tingler” and a Contaminated Property Can Teach You About the Enforceability of Mediated Settlement Agreements in California.

Negotiating Like A Woman: Strategies For Successful Negotiation With Members Of The Opposite Sex
by Jan Frankel Schau
Anyone who has ever been married will have to admit that men and women fight differently. So it should not have been a surprise to me to learn that they often also negotiate differently in a mediation setting. As much as I wanted to deny the gender differences in myself and in our profession, after many years of practicing law, the truth is inescapable: there are certain ways that men communicate that are distinct from “a woman’s voice”. When these differences are better understood, each side of the dispute has an enhanced opportunity to optimize their client’s outcome in a negotiated settlement or mediation.

The Who of Mediation - Part III: Lawyers in the Mix
by Paula Young
How lawyers prepare clients for mediation depends on their client representation skills, their experience with the process, their attitudes towards mediation, their expectations about the process, and the client’s expectations about the process. Over ten years ago, I represented a client in mediation for the first time. Instantly, I was a “true believer.” After that transformation in perspective and professional goals, I have spent the last decade assembling the skills I need to teach students about mediation, represent clients in the process, and serve as a skilled neutral. While mediation may no longer be the latest fad, lawyers still have plenty to learn about effectively using the process on behalf of our clients.

Mediation And The Principle Of Neutrality
by Senyo M. Adjabeng
A mediator in principle must be completely neutral in the mediation process. In practice however, it is widely accepted that this is an ideal situation which is not easily attained as each mediator is an individual governed by past experiences, educational background and professional ideologies resulting in potential bias during mediation. This article explores the mediation process and discusses the role and challenges of the mediator as a third party neutral.

Summarizing: An Under-Appreciated Mediator Skill
by Norman R. Page and Jackie Omana
This article asserts that summarizing in mediation is a basic, but important, skill that is too often taken for granted. After elaborating on the nature of the summary and its value to mediation, several guidelines were offered. An exercise is included to encourage participants to implement the guidelines and polish their summarizing skills.

Formação de Mediadores pela mão do IMAP

2006-04-11T09:48:00.000+01:00

Mediação de Conflitos

Curso130 Horas Teórico-Práticas

Objectivos
Formação teórico-prática em mediação de conflitos, com vista a dotar os formandos com os conhecimentos necessários a intervir como mediadores.

Plano Curricular (Módulos)

I • Aspectos Sociológicos. Aspectos Psicológicos
II • O Conflito – Definição, características e estrutura do conflito
III • Meios de Resolução de Conflitos - A arbitragem, a negociação, a conciliação, a mediação e os sistemas Multiportas
IV • Comunicação
V • Negociação Cooperativa
VI • Introdução à Mediação
VII • Mediador: Perfil e funções
VIII • Processo de Mediação
IX • Mediação Familiar
X • Justiça Restaurativa
XI • Mediação Organizacional
XII • Mediação Administrativa
XIII • Mediação Laboral
XIV • Mediação Comunitária
XV • Mediação nos Julgados de Paz
XVI • Mediação Escolar
XVII • Noções Éticas e Deontológicas
XVIII • Prova ou Trabalho Final

Formadores
Prof. Dr. Juan Carlos Vezzulla
Coordenador Cientifico do Curso – Formador dos Mediadores de Conflitos dos Julgados de Paz - Presidente do Conselho Científico do Instituto de Mediação e Arbitragem de Portugal (IMAP) - Presidente do Conselho Científico do Instituto de Mediação e Arbitragem do Brasil (IMAB) – Docente universitário

Formadores Auxiliares
Maria da Conceição Oliveira
Pedro Morais Martins

Outros mediadores convidados pela instituição promotora da formação.

Organização/Informações
IMAP - Instituto de Mediação e Arbitragem de Portugal
Avenida Sidónio Pais, n.º 20 – R/C Esq.º1050-215 Lisboa
Telefone: 21 319 07 30 Fax: 21 319 07 39 Telemóvel: 96 642 38 96
Site: www.imap.pt
Email: info@imap.pt

• Destinatários 30 (trinta) candidatos, maiores de 25 anos, detentores de Licenciatura.
• Elementos do Processo de Candidatura: Ficha de candidatura; Certificado de habilitações académicas; Curriculum Vitae; Fotocópia do Bilhete de Identidade; Fotocópia do Cartão de Contribuinte; Uma fotografia tipo passe.
• Apresentação de Candidaturas De 29 de Março a 24 de Abril de 2006
• Selecção de Candidatos Efectuada pela equipa do Instituto de Mediação e Arbitragem de Portugal, mediante apreciação dos elementos curriculares e entrevista.
• Inscrição Definitiva De 29 de Março a 24 de Abril de 2006
• Data e Horário do Curso De 2 de Maio a 9 de Junho de 2006; Segunda a Sexta-feira das 18 às 23 horas
• Local Direcção-Geral da Administração Extrajudicial (Ministério da Justiça)Rua de Alcolena, n.º 3 (Restelo – Junto ao Estádio do Belenenses)
• Valor de Inscrição € 1.650 (mil seiscentos e cinquenta Euros) inclui: candidatura, matrícula,frequência, manuais e certificado. Este valor poderá ser liquidado em duas prestações: 1.ª prestação até 2 de Maio de 2006 no montante de 850 Euros. 2.ª prestação até 29 de Maio de 2006 no montante de 800 Euros
• Certificados Curso Teórico-Prático Os formandos receberão um certificado do “Curso Teórico-Prático de Formação em Mediação de Conflitos”, desde que frequentem 90% das 130 horas lectivas e sejam aprovados na avaliação final.

Formação em Mediação

2006-04-04T11:52:00.000+01:00

FORMAÇÃO DE MEDIADORES E EM MEDIAÇÃO DE CONFLITOS

A discussão por fazer

O último número da revista Conflict Resolution Quarterly (Vol.23-No.2) traz alguns artigos interessantes sobre treino e formação de mediadores, começando pelas Notas da Editora Tricia S. Jones - "'The Emperor's Knew Clothes': What We Don't Know Will Hurt Us" (http://media.wiley.com/product_data/excerpt/9X/07879849/078798499X.pdf):

Realçamos o seguinte parágrafo pela atualidade que, também para nós tem, visto que com a implementação da Mediação Penal em Portugal se deverão questionar modelos de formação de mediadores. Discussão necessária e importante, pois deverá por em causa modelos de formação, objectivos e critérios de eficácia, bem como modelos de mediação. "...as a field, we are not careful consumers of the excellent research already available that may guide us in our endeavors. It is also suggest that, as a field, we should no longer coddle ourselves by pretending ´we're doing the best we can.` We aren't. Doing better will require more serius planning, preparation, creative assessment structures, and careful oversight. Doing better will raise difficult questions about goals and desired impacts."

Outros artigos para os quais vale a pena chamar a atenção e que merecem reflexão:

Beyond basic training: A model for developing mediator competence (p 237-257)
Etty Lieberman, Yael Foux-Levy, Peretz Segal;
Abstract
This article examines the effectiveness of a model system, developed under the auspices of the Ministry of Justice in Israel, for furthering the training of mediators. The model emphasizes training through practical experience and development of critical self-assessment abilities, allowing individuals to recognize their personal strengths and weaknesses. The research concludes that there is a vital need for continuous training to facilitate both professional and personal growth of mediators.

What theory? How collaborative problem-solving trainers use theory and research in training and teaching (p 259-276)
Julie Macfarlane, Bernie Mayer
Abstract
The authors describe an interview-based research project that explored the impact of theory and research on practice and training. The study found that many training programs refer only occasionally to theory and research, instead relying primarily on the wisdom and personal experience of the trainer. The authors identify barriers to the integration of theory and research into training programs, and propose new resources and strategies for overcoming these obstacles.

The Mediate.com Newsletter

2006-04-03T11:40:00.000+01:00

The Mediate.com Newsletter

March 30, 2006 No. 162

Mediation To Raise The Spirit
by Jerome F. Weiss
In its most profound context, mediation, like spiritual communion can be both transforming and redemptive. Understanding of and accommodation for the differences in the spectrum of emotions, needs, values and interests presented by the participants are necessary elements for either process to be meaningful.

Mediation and Culture: How different cultural backgrounds can affect the way people negotiate and resolve disputes
by Alessandra Sgubini
My experience of being a professional mediator in a foreign country inspired me to contact colleagues from around the globe to bring some insight into the importance of culture in dispute resolution. The following is a compilation of my own experiences and the experiences of my colleagues.

Constructive Confrontation
by Julie Denny
Trapped, intimidated, afraid, angry, tearful, panicky. When I ask clients to word-associate with conflict, those are some of their answers. Yet conflict can be an opportunity for personal growth, improved communications, better relationships and even untapped creativity. By mastering a few simple tools, you can alter your perception of conflict and learn to confront constructively.

Yes, Everything and the Kitchen Sink! - Six Rules for Establishing a Successful Postnuptial Agreement
by Rikk Larsen and Blair Trippe
The purpose of a postnuptial agreement is first – to identify those things that are making the relationship difficult and, second – to be sure both parties understand what they are, why they are problematic, and what specifically can be done about each discrete issue. The beauty of this kind of mediated agreement is that it allows you to include those things that have become important to you now that the honeymoon is long over. Mediation provides a safe forum to explore imaginative ways to deal with the issues with a view to developing alternative ways to approach them.

Curso de Mediação Escolar on-line

2006-04-03T11:35:00.000+01:00

Abierta la inscripción * Curso por Internet
Año 2006
La mediación en la escuela - Herramientas para abordar conflictos

Coordinación académica y docente: Lic. Florencia Brandoni

Coordinación ejecutiva: Lic. Daniel Levy

Dirigido a: mediadores, psicólogos, pedagogos, docentes, directores de escuelas, cientistas sociales, psicopedagogos, trabajadores sociales, psicoanalistas, abogados, y otros profesionales e interesados en la resolución de conflictos en el ámbito escolar.

Inicio: 11 de abril de 2006

Cierre de inscripción: 4 de abril

Duración: Desde el 11 de abril al 27 de junio de 2006

Cantidad de clases: 12 (doce) clases dictadas con una regularidad semanal

Principales Contenidos

El curso se propone recorrer /desplegar las distintas vertientes por las que la negociación y la mediación se enlazan con la institución escolar, desterrando mitos, acotando expectativas y precisando posibilidades.Se desarrollarán herramientas para el abordaje del malestar cotidiano que se produce en la convivencia, tendiendo a disminuir la violencia en las relaciones interpersonales, favoreciendo la educación en valores. Se trabajará sobre los conflictos que se despliegan en la escuela, la incidencia de la autoridad del docente y la trama institucional en ello. Veremos a la negociación colaborativa, como esquema que propone desarrollar el comportamiento de colaborar, poco instalado en nuestra sociedad. Serán también temas de este curso, la figura del mediador como tercero que organiza una conversación productiva en el contexto de la escuela y diferentes programas de resolución cooperativa de conflictos.

Para ampliar información consulte nuestra página: www.puntoseguido.com/cursos.asp

o escríbanos a:mediacion@puntoseguido.com

Para realizar el curso no se requieren conocimientos especiales de informática. El requisito técnico es una computadora conectada a Internet. Cada participante elige el momento que le queda más cómodo para conectarse y estudiar

Ainda bem que vem aí o Simplex 2006

2006-03-30T20:50:00.000+01:00

Direcção-Geral da Administração Extrajudicial desaparece na proposta do Governo para a nova composição do Ministério da Justiça.

Surge em substituição o Gabinete para a Resolução Alternativa de Litígios.

Ainda bem que com o Simplex 2006 os Directores da DGAE em solidariedade com os Mediadores de conflitos (do concurso de Fevereiro de 2004), ainda não integrados nos Serviços de Mediação dos JUlgados de Paz, poderão inscrever-se no Centro de (des)Emprego via internet

Negociação e Mediação para Advogados

2006-03-30T18:55:00.000+01:00

Curso de Negociação e Mediação para Advogados
AVEIRO

Terminou no dia 28 de Março

o "Curso de Negociação e Mediação para Advogados" que decorreu em Aveiro.

Foi interessante a discussão final, sobre a alteração de visões sobre a resolução de conflitos através da Mediação e o desenvolvimento de técnicas de negociação cooperativa, na qual o grupo de 14 formandos (advogados e advogados estagiários) realçou o facto de terem compreendido que mais do que um meio alternativo, a mediação é antes do mais um meio apropriado para resolver determinado tipo de conflitos, apesar de poder ser incluido no âmbito do processo judicial.

Compreenderam que, afinal, o papel do advogado na mediação não tem de ser um papel passivo. No entanto perceberam que esse papel é exercido de forma diferente, mas no exercício das suas competências enquanto advogados.

O pré-conceito anterior de que "o advogado é um mediador por excelência" foi alterado pelos conceitos de Mediador: terceiro neutral, que não decide e não sugere opções de resolução; Advogado: conselheiro jurídico, com um papel preventivo e não apenas litigante.

Mas, mais do que o reconhecimento do que é a mediação enquanto técnica de resolução de conflitos, foi bom ouvir que esta formação os fez pensar e reflectir sobre si próprios, enquanto profissionais e enquanto pessoas, alterando a sua visão litigante e adversarial da resolução de problemas.

Aos formadores resta agradecer pelo enriquecimento pessoal e técnico que esta formação (e os seus formandos) proporcionou, tal como a formação que se realizou em Coimbra, pelo constante questionamento, pelo espírito crítico e o confronto de ideias, que foram permanentes.

Esperamos ter a oportunidade de repetir a experiência. Até lá, os formadores, Cláudia, Miguel, Sandra, Rita e Isabel, deixamos aqui o nosso profundo agradecimento por nos terem deixado crescer convosco.

Justiça Restaurativa em Tertúlia

2006-03-24T10:23:00.000Z

O Blog Justiça Restaurativa em Portugal

http://jusrespt.blogspot.com/

INFORMA:

Dia 24 de Março de 2006,
- "A Tertúlia Aberta no Bar Velho da FDL mantém-se, todavia, sem a presença dos ilustres oradores internacionais. A AMC, por considerar esta uma iniciativa que pretende chegar aos estudantes de uma forma informal e descontraída, entendeu manter a iniciativa com os mediadores nacionais. Estarão presentes representantes da AMC, no local e data indicados, a fim de discutirem com os estudantes da FDL a pertinência da implementação da mediação em matéria penal no ordenamento jurídico nacional, bem como discutir o recente projecto de lei sobre a matéria."

Dia 26.03.2006 - Domingo
Hotel Vila Galé Ópera (localização aqui)

15h - A Justiça Restaurativa em Conversa (conversa informal com os potenciais interessados no lobby/bar)

17.30h - Encontro científico subordinado ao tema "Mediação em Matéria Penal" para associados e convidados da AMC (sala de reuniões)

Temas em debate:

Prof. Doutor Martin Wright - A Comunidade nas Práticas Restaurativas;

Prof.ª Doutora Christa Pelikan - A Recomendação (99) 19 e o processo de implementação.

Bem hajam!

"there is a real magic in enthusiasm, it spells the diference between mediocrity and acomplishment". (Norman Vincent Peale)

I Encontro de Mediação Familiar na RAM

2006-03-23T16:23:00.000Z

I Encontro de Mediação Familiar na RAM
30 e 31 de Março

Funchal

informações:e-mail:mediacaofamiliar@portugalmail.pt

31 de Março

9:00- Abertura do Secretariado
9:30- Sessão de Abertura
João Tiago Silveira- Secretário de Estado da Justiça.
João Cunha e Silva- Vice-Presidente do Governo da RAM.
Conceição Estudante- Secretária Regional dos Assuntos Sociais.
Francisco Fernandes- Secretário Regional da Educação.
Sérgio Rebelo- Presidente do Conselho Distrital da Madeira da Ordem dos Advogados.
Maria de Saldanha- Presidente do Instituto Português de Mediação Familiar.

10:00- A Mediação Familiar no contexto das políticas públicas de desenvolvimento ADR
Orador: António Teixeira Duarte
10:30- Debate
10:45- Intervalo
11:00- Em defesa do interesse da criança na família
Oradores: Gomes Pedro-Gabriela Saldanha-Luisa Santos
Moderadora: Teresa Carvalho
12:00- Debate
12:30- Pausa para almoço

14:00- Em defesa do interesse da criança na escola
Oradores: Eugénia Magalhães-Ricardo Alves-Sara Peixe.
Moderadora: Laurinda Alves
15:00- Debate
15:30- Intervalo

15:45- Em defesa do interesse da criança nas Comissões de Protecção de Crianças e Jovens
Oradores: Armando Leandro-Dulce Rocha-Carlos Cardoso
Moderador: Nélson Carvalho-
16:45- Debate
17:15- Encerramento de trabalhos
Madeira de Honra (Câmara Municipal do Funchal)

31 de Março
9:00- Um Olhar Jurídico sobre a Mediação Familiar
Oradores: Mário Brochado Coelho-Mário Silva-Ricardo Vieira
Moderadora: Maria Gameiro.
10:00- Debate
10:30- Intervalo

10:45- Mediação: uma cultura de paz
Oradores: Albertina Pereira-Luisa Aboim Inglês-Paulo Milheiro
Moderador: Nicolas Fernandez
11:45- Debate
12:15- Pausa para alomoço

14:00- O exercício conjunto do Poder Paternal/Guarda única/Guarda alternada: Qual é o interesse da criança?
Oradores: Luis Vaz das Neves-Elsa Serrão
Moderadora: Celina Aguiar
15:00- Debate
15:30- Intervalo

15h45- A Mediação Familiar e os serviços afins no Tribunal de Familia
Oradores: Norberto Martins-Maria Saldanha-Teresa Meneses
Moderadora: Cátia Gomes
16h45- Debate
17h15- Sessão de Encerramento
Filipe Lobo d´Ávila- Director Geral da Administração Extrajudicial
Miguel Albuquerque- Presidente da Câmara Municipal do Funchal
Roque Martins- Presidente do Conselho Directivo do CSSM
Luisa Santos- Docente da Universidade da Madeira, representante dos alunos do I Curso de Mediação Familiar na RAM

Justiça Restaurativa em Tertúlia pela mão da AMC

2006-03-23T15:31:00.000Z

Justiça Restaurativa em Tertúlia pela mão da AMC

ATENÇÃO

NOVA DATA E HORA

Domingo 26 de Março. Hotel Vila Galé Ópera (Lisboa).

Estando confirmadas as presenças dos oradores Martin Wright e Christa Pelikan

A partir das 15h00, e antes do Encontro Científico, terá lugar no Átrio daquele Hotel uma reunião informal (Tertúlia Aberta) subordinado ao tema: A Justiça Restaurativa em Conversa.

Encontro Científico: a partir das 17h30.

Justiça Restaurativa em Tertúlia pela mão da AMC

2006-03-23T10:57:00.000Z

Tendo por base a constante preocupação da AMC em desenvolver iniciativas que promovam e estimulem a formação contínua dos seus Associados, a Direcção da AMC promove e divulga os seguintes 2 eventos:

Tertúlia Aberta

"A JUSTIÇA RESTAURATIVA EM CONVERSA"

Sexta-feira 24 de Março, a partir das 16h00, no Bar Velho daFaculdade de Direito de Lisboa;

(Entrada livre)

Encontro Científico

"MEDIAÇÃO EM MATÉRIA PENAL"

Sexta-feira 24 de Março, a partir das 18h00, na sala desimulação de audiências da Faculdade de Direito de Lisboa;

Oradores

Martin Wright; Christa Pelikan

- Dada a reduzida capacidade da sala onde decorrerá o evento, a AMC já assegurou 40 lugares para os seus Associados

Breve Biografia dos Oradores

- Martin Wright (Reino Unido), começou a sua carreira profissional enquanto advogado, e é actualmente vice-presidente do Restorative Justice Consortium do seu país e membro da direcção do European Forum for Restorative Justice. Foi igualmente um dos fundadores do Mediation UK tendo feito parte do comité executivo daquela organização de 1984 a 1999. De 1985 a 1994, foi responsável pelo desenvolvimento de políticas no Victim Support do Reino Unido. Foi director da Howard League for Penal Reform de 1971 a 1981.

Publicações: - "Making good: prisons, punishmentand beyond" (1982);

- "Justice for Victims and Offenders" (2ª ed. 1996);

- "Restoring respect for justice" (1999)

- Christa Pelikan (Áustria), começou a sua carreira profissional enquanto socióloga, e trabalha actualmente como investigadora no Institut für Rechts und Criminalsoziologie deViena, desenvolvendo o seu trabalho nas áreas do Direito Criminal e Direito da Família eMenores. Tem colaborado nos projectos piloto autríacos na área da mediação victim-offender-mediation in juvenile justice, iniciado em 1985, e victim-offender mediation in general criminal law. Coordena igualmente o Committee of experts on mediation in penal matters do European Committee on Crime Problems (CDPC). É também membro do Criminological Scientific Council to the CDPC do Conselho da Europa.

- Ambos os oradores convidados falarão em inglês.

Revista "La Trama"

2006-03-15T11:40:00.000Z

N.º 18 - Março/2006

Versiones de La mediación II

http://www.revistalatrama.com.ar/

Escrevem neste número:

Jean Pierre Bonafe-Schmitt, Francia
Johan Deklerck y Anouk Depuydt, Bélgica
Diana de la Rua Eugenio, Argentina
Andreas Rapp, Austria
Anna Coppola de Vanna, Italia
Michele Lanna, Italia

Nota das Editoras:

"Dos de los autores que integran este número ya han publicado anteriormente en la trama y consideramos que sus aportes son fundamentales en el campo de la mediación. Anna Vanna de Coppola, trabaja sobre los conflictos que afectan a miembros de una misma familia y pertenecen a distintas generaciones, en una visión digna de conocer. Jean Pierre Bonafé-Schmitt nos presenta una nueva investigación, en la que trabaja aspectos de la formación de los mediadores, la incidencia de sus profesiones de origen y la inserción de su práctica. Todo el texto gira alrededor de la profesionalización o no de la mediación, un tema de intenso debate en estos tiempos.Una mirada de la mediación comunitaria y en particular la experiencia en el contexto de barrios marginales, nos llega de la mano de Diana de la Rua Eugenio, quien posee una vasta experiencia de campo. Entre los factores que inciden en las situaciones de creciente violencia se destaca la influencia de los nuevos movimientos migratorios.Con una vasta experiencia y un recorrido igual de interesante, los autores del Proyecto Vinculación, prevención de la criminalidad de jóvenes adolescentes, relatan cómo articularon la idea de la prevención con la mediación, y a su vez éstas con la escolaridad. Una experiencia digna de conocer, en particular en aquellos ámbitos en donde la mediación penal despierta interés. Desde Austria, un trabajo muy interesante acerca del análisis de posibilidad y condiciones de la mediación en la administración estatal, y en particular en lo que es el gobierno electrónico. La mediación aplicada en el sector público, tema de gran interés y poco desarrollo.
Michelle Lanna presenta un interesante y riguroso texto acerca del conflicto entendido como un sistema. Lo define, lo caracteriza y propone una conceptualización de la mediación desde ese concepto. Luego, de ello derivan distintas operaciones que puede hacer el mediador acordes con esa idea central. Un texto que debiera incluirse en todas capacitaciones de operadores de conflictos. "

PARTE II - Andam a gozar com a nossa cara?

2006-03-10T12:07:00.000Z

MEDIADOR A DGAE

DGAE - Oficio Circular n.º 75, de 29/10/2004

RECORDA-TE !

PRECISA DE TI!

Texto do ofício
"No âmbito da realização do estágio profissional dos candidatos a mediadores de conflitos, promovido pela Direcção-geral da Administração Extrajudicial (anúncio público de 21 de Fevereiro de 2004) em parceria com a Associação de Mediadores de Conflitos (a quem pagaram o trabalho de formação realizado), venho por este meio informar que obteve Aprovação. (No qual obtiveram aprovação mais de 100 candidatos)
Em breve (ver capa do formulário: imagem acima identificada) irá receber um ofício com o formulário de inscrição nos julgados de paz para 2005 (já estamos em 2006, não é??) e as condições oferecidas por esta Direcção-Geral para o exercício da prestação de serviços".
Pois é ... não tiveram tempo!

Citando um grande poeta contemprâneo (Millôr Fernandes):
"certas coisas só são amargas se a gente as engole"

!PROTESTEM E SEJAM FELIZES!

Concurso Curricular para Mediadores nos Julgados de Paz - Parte I

2006-03-10T11:07:00.000Z

?Lembram-se deste anúncio publicado em 21 de Fevereiro de 2004 em 2 Jornais Nacionais?

(...)

Pois ... leiam agora o Despacho n.º 4993/2006, publicado no Diário da República, II Série, Nº 45, 2006-03-03, página 3159
(Determina que até que o concurso de selecção de mediadores se encontra concluído e a lista definitiva aprovada e publicada, a lista dos mediadores inscritos no julgado de paz mais próximo, em termos territoriais, deve passar a servir transitoriamente o julgado de paz a instalar.) POR FALTA DE TEMPO! VÃO FICAR A SABER MUITAS COISAS NOVAS. POR EXEMPLO (NOVIDADES GEOGRÁFICAS E TERRITORIAS) ... VILA NOVA DE POIARES FICA MAIS PRÓXIMO DE COIMBRA QUE CANTANHEDE!... EM LINHA RECTA...(SERÁ?)

"O artigo 32.º da Lei n.º 78/2001, de 13 de Julho, determina que a selecção dos mediadores habilitados a prestar serviços de mediação junto dos julgados de paz seja feita por concurso curricular aberto para o efeito, regulamentado por portaria aprovada pelo Ministro da Justiça. Com a publicação do Decreto-Lei n.º 225/2005, de 28 de Dezembro, procedeu-se à criação de quatro novos julgados de paz, a instalar na Trofa, em Coimbra, em Sintra e em Santa Maria da Feira, os quais importa pôr em funcionamento. As circunstâncias do caso concreto, nomeadamente a urgência na instalação dos novos julgados de paz, não permitem, face ao tempo disponível, a realização de um concurso público de selecção curricular tendo em vista a selecção de mediadores e a subsequente criação de listas de mediadores para funcionar nos novos julgados de paz.

Nestes termos, importa assegurar, ainda que de forma transitória e enquanto tal concurso não se encontra realizado, a prestação de serviços de mediação nos julgados de paz a instalar.

Assim: Ao abrigo do n.º 2 do artigo 33.º da Lei n.º 78/2001, de 13 de Julho, determino o seguinte:

Artigo 1.º

Até que o concurso de selecção de mediadores se encontre concluído e a lista definitiva aprovada e publicada, a lista dos mediadores inscritos no julgado de paz mais próximo, em termos territoriais, deve passar a servir transitoriamente o julgado de paz a instalar, nos seguintes termos:

a) O funcionamento do serviço de mediação no Julgado de Paz de Coimbra deve ser assegurado pelos mediadores inscritos no Julgado de Paz de Vila Nova de Poiares;

b) O funcionamento do serviço de mediação no Julgado de Paz da Trofa deve ser assegurado pelos mediadores inscritos no Julgado de Paz do Porto;

c) O funcionamento do serviço de mediação no Julgado de Paz de Sintra deve ser assegurado pelos mediadores inscritos no Julgado de Paz de Lisboa;

d) O funcionamento do serviço de mediação no Julgado de Paz de Santa Maria da Feira deve ser assegurado pelos mediadores inscritos no Julgado de Paz de Vila Nova de Gaia.

Artigo 2.º

Os mediadores com inscrição em vigor nos Julgados de Paz referidos no artigo anterior podem manifestar a sua intenção em prestar, a título transitório, serviços de mediação junto dos novos Julgados de Paz.

Artigo 3.º

Compete ao director-geral da Administração Extrajudicial aprovar e fazer cumprir as medidas necessárias ao cumprimento do presente despacho, tendo em vista o bom funcionamento dos serviços de mediação dos julgados de paz."

Curso: "Mediação Escolar" on-line

2006-03-09T10:45:00.000Z

Mediación escolar

Herramientas para abordar conflictos

Docente: Florencia Brandoni
Docentes invitadas: Andrea Finkesltein, Analía Ravenna
Coordinación ejecutiva: Daniel Levy

Dirigido a : Mediadores, psicólogos, pedagogos, docentes, directores de escuelas, cientistas sociales, psicopedagogos, trabajadores sociales, psicoanalistas, abogados, y otros profesionales y interesados en la resolución de conflictos en el ámbito escolar.

Inicio: 11/4/2006 Cierre de inscripción: 4 de abril Duración: Desde el 11 de abril al 27 de junio de 2006
Cantidad de clases: 12 (doce) clases dictadas con una regularidad semanal

Objetivos generales
Reconocer las características de la resolución colaborativa de disputas y su relación con la formación en valores y la prevención de la violencia.Distinguir a la mediación como dispositivo de resolución de conflictos y como oportunidad de enseñanza-aprendizaje de valores democráticos.Construir una visión positiva del conflicto dentro de la convivencia escolar. Identificar las pautas básicas de la Negociación Colaborativa. Alentar el protagonismo y responsabilidad en el manejo de los conflictos de los integrantes de la comunidad escolar. Informarse acerca de los distintos programas de mediación en la escuela, y los alcances posibles.

Objetivos específicos
Ubicar socio-históricamente a la institución escolar, reconociendo características sobre la modernidad y la posmodernidad y analizando los paradigmas planteados por la época actual.Conocer los ejes temáticos que conforman la resolución de conflictos. Desarrollar herramientas para el análisis de un conflicto. Identificar las respuestas habituales a los conflictos. Promover respuestas diferentes y creativas frente a las situaciones conflictivas del aula y de la gestión institucional. Reconocer situaciones mediables en la escuela y su articulación y límites con relación a los sistemas de convivencia. El rol de la autoridad. Diferenciar distintos niveles y modalidades de aplicación de la resolución de conflictos en la institución educativa.

Como Pintar um Pássaro

2006-03-08T19:47:00.000Z

Como pintar um pássaro

Jacques Prévert
Tradução-Homenagem: Carlos Drummond de Andrade

Pinte primeiro uma gaiola
com a porta aberta.
Em seguida pinte
alguma coisa graciosa,
alguma coisa simples,
alguma coisa bonita,
alguma coisa útil...
ao pássaro.
Depois, coloque a tela contra uma árvore
no jardim,
no bosque
ou na floresta
e esconda-se
atrás da árvore
sem dizer nada, sem se mexer.
Às vezes o pássaro chega logo,
mas pode levar muitos, muitos anos
até se resolver.
Não desanime,espere.
Espere, se preciso, durante anos.
A velocidade ou a lentidão da chegada
do pássaro, não tem a menor relação
com a qualidade da pintura.
Quando ele chegar
(se chegar)
mantenha o mais profundo silêncio,
espere que ele entre na gaiola.
Depois que entrar,
feche lentamente a porta com o pincel.
Aí então
apague uma por uma todas as varetas.
(Cuidado para não esbarrar em nenhuma penado pássaro.)
Finalmente pinte a árvore,
reservando o mais belo de seus ramos
ao pássaro.
Pinte também a verde folhagem e a doçura dovento,
a poeira do sol,
o rumorejo dos bichinhos da relva no calor da
estação.
Depois aguarde que o pássaro se decida a
cantar.
Se ele não cantar,
mau sinal:
sinal de que o quadro não presta.
Mas bom sinal, se ele canta:
sinal de que você pode assinar o quadro.
Então retire suavemente
uma pena do pássaro
e escreva o seu nome a um canto do quadro.

Violência Juvenil e Mediação

2006-03-07T10:46:00.000Z

? Poderá a Mediação ser uma proposta apropriada ?

Em fase de Lançamento do Projecto Piloto de Mediação Penal, e tendo sido referida na sua apresentação a experiência catalã (para falarmos num exemplo, do qual, realmente, poderemos tirar algumas lições), chamou-nos hoje a atenção a notícia publicada em primeira página do Diário de Coimbra, para perguntarmos, o que é feito da Mediação prevista no art.º 42.º da Lei Tutelar Educativa? Que "lições" podemos retirar da sua aplicação? Estaremos nós tão desatentos que nem damos por ela?

in Diário de Coimbra, 2006-02-07

Director da PJ contra redução da idade de inimputabilidade.
“Violência gratuita” aumenta entre jovens.

"A morte do transexual no Porto despertou um problema que já se sabia estar em crescendo na sociedade portuguesa: o aumento da violência gratuita entre os jovens. Para o director da Polícia Judiciária, reduzir a idade da inimputabilidade não é solução. Santos Cabral sugere antes «caminhos alternativos» para uma reintegração eficaz. Santos Cabral chamou ontem a atenção para o aumento em Portugal da «violência gratuita» entre os jovens, que vêem na prática de crimes «uma forma de expressão dos sentimentos». O transexual morto no Porto por um grupo de jovens é prova disso e vem confirmar que a prática de actos ilícitos em grupo continuam a crescer entre uma faixa da população com menos de 16 anos. Só em 2004, este tipo de criminalidade, que envolve gangs, subiu perto de 6%, desconhecendo-se ainda os valores de 2005." ( http://www.diariocoimbra.pt/12097.htm )

Curso de Mediação de Conflitos

2006-03-06T18:50:00.000Z

Instituto de Mediação e Arbitragem de Portugal
(email: imaportugal@yahoo.com ou imaportugal@netcabo.pt)

Curso de Mediação de Conflitos

Caldas da Rainha - 13 de Março a 8 de Abril

Formador: Juan Carlos Vezzulla

Módulo I
Aspectos Sociológicos. Aspectos Psicológicos
Módulo II
O Conflito – Definição, características e estrutura do conflito
Módulo III
Meios de Resolução de Conflitos - A arbitragem, a negociação, a conciliação, a
mediação e os sistemas Multiportas
Módulo IV
Comunicação
Módulo V
Negociação Cooperativa
Módulo VI
Introdução à Mediação
Módulo VII
Mediador: Perfil e funções
Módulo VIII
Processo de Mediação
Módulo IX
Mediação Familiar
Módulo X
Justiça Restaurativa
Módulo XI
Mediação Organizacional
Módulo XII
Mediação Administrativa
Módulo XIII
Mediação Laboral
Módulo XIV
Mediação Comunitária
Módulo XV
Mediação nos Julgados de Paz
Módulo XVI
Mediação Escolar
Módulo XVII
Noções Éticas e Deontológicas
Módulo XVIII
Prova ou Trabalho Final

Livro Recomendado

2006-03-06T12:31:00.000Z

EMOCIÓN Y CONFLICTO
Aprenda a manejar las emociones

Josep Redorta, Meritxell Obiols y Rafel Bisquerra

No estamos ante un libro más sobre las emociones. Emoción y conflicto aborda, con rigor y un estilo claro, el complejo mundo emocional, facilitándonos la comprensión de los procesos y las claves útiles en muchas situaciones en que conviene saber cómo actuar. Esta obra será de gran ayuda en el desarrollo de nuestra propia inteligencia emocional, necesaria en los muchos ámbitos profesionales donde las relaciones interpersonales tienen un rol importante, e imprescindible para afrontar situaciones emocionales en las que nos implican los demás. Es un libro de lectura ágil, de consulta y de cabecera. «Pocas veces tiene el lector el raro privilegio de encontrarse frente a una obra impecable en la forma y en el fondo. Un libro bien trabajado y con un contenido imprescindible en los tiempos que corren.»

- Del prólogo de Álex Rovira, autor de La Buena Suerte

Índice

(resumido)

1. ¿Qué son las emociones?

2. La importancia de algunas emociones

3. Cómo regulamos nuestras emociones

4. Gestión de situaciones emocionales

5. Modelo práctico de gestión de las emociones

6. Educación, salud, autoayuda

The Mediate.com Newsletter

2006-02-27T14:58:00.000Z

The Mediate.com Newsletter
February 15, 2006 #159

Character Traits Of Working Dogs And Conflict Mediators: ‘Systematic Intuition’ And Tenacity
by Robert D. Benjamin
Conflict mediators are a strange breed. The best ones, not unlike police or firefighters, are drawn to manage difficult situations and heated controversies that most other people would just as soon avoid. Interviewing close to fifty recognized conflict management practitioners and teachers over the last two years for the Mediate.Com video series, “The Mediators: Views From the Eye of the Storm,” offered me a unique perspective and the opportunity to make some observations about the shared character traits of those drawn to what may yet become a recognized field.

Metaphors for Divorce Mediations and Negotiations
by Sharon Lowenstein
Language conveys attitudes, mind-sets and perspectives. The choice of words influences behavior and is influenced by behavior. Whereas litigation subjects parties to a a roll of the dice, collaborative law and mediation put clients in the driver's seat.The skillful use of metaphors can subtly and efficiently redefine conflict as challenge and facilitate fruitful problem solving. This article suggests how to mix and match metaphors which are particularly useful for cutting to the chase and putting clients on the same page.

The Family Law Education Reform Report Completed
by Andrew Schepard
Does the law school’s family law curriculum adequately prepare future family lawyers for the challenges of practice? The Report’s answer is “not well,” a conclusion that requires reconsideration of the nature and purposes of legal education in an area central to the welfare of thousands of children and parents.

Imagine... A Collaborative Approach To Divorce
by Gary Direnfeld
There is a movement in family law whereby divorcing couples can sign agreements with lawyers to not go to court. More specifically, the process is known as Collaborative Family Law (CFL) and the agreement to not go to court is binding upon the lawyers, not the couple. If one or both clients are unsatisfied, either may still march the dispute to court. They will however have to find new lawyers.

Mediação Penal - Projecto Piloto

2006-02-22T15:24:00.000Z

MEDIAÇÃO PENAL

Proposta de lei que irá ser apresentada a discussão pelo Ministério da Justiça

Saudamos o novo projecto-piloto, baseado nas experiências positivas de Mediação em Portugal: projecto-piloto de Gabinete de Mediação Familiar em Lisboa e Projecto-Piloto dos Julgados de Paz. Aguardamos saudosamente o momento em que estes projectos-piloto se transformarão em realidades no resto do país.

" A Direcção-Geral da Administração Extrajudicial (DGAE) promove, no dia 3 de Março, em conjunto com o Gabinete de Política Legislativa e Planeamento (GPLP), um colóquio com vista à discussão pública do Anteprojecto de Proposta de Lei sobre Mediação Penal, o qual se realizará no Centro de Estudos Judiciários em Lisboa.
Após a sessão de abertura pelo Ministro da Justiça, Dr. Alberto Costa e pela Directora do Centro de Estudos Judiciários, Dra. Anabela Miranda Rodrigues, será proposto aos participantes, o visionamento de uma simulação de Mediação Penal, a qual será comentada pelo Director-Geral da DGAE, Dr. Filipe Lobo d´Ávila e pelo Presidente do Instituto de Mediação e Arbitragem do Brasil, Juan Carlos Vezzulla.
Segue-se a apresentação de dois programas de mediação actualmente em curso: a Mediação no âmbito da Lei Tutelar Educativa, pela Presidente do Instituto de Reinserção Social, Dra. Leonor Furtado, e o Projecto-Piloto da Escola de Criminologia da Universidade do Porto, o qual será explanado pela Procuradora-Adjunta do DIAP do Porto, Dra. Teresa Morais e pela Dra. Josefina Castro, docente da Escola de Criminologia da Universidade do Porto.
Destacam-se, no painel da tarde, os comentários ao Anteprojecto contando-se com as intervenções do Presidente do Tribunal da Relação de Lisboa, Dr. Luis Vaz das Neves, bem como do Secretário-Geral da APAV, Dr. João Lázaro e da Dra. Claúdia Santos, docente da Faculdade de Direito da Universidade de Coimbra.
O colóquio será encerrado pelo Secretário de Estado da Justiça, Dr. João Tiago Silveira, bem como pelo Coordenador da Unidade de Missão para a Reforma Penal, Dr. Rui Pereira. "

Para consultar o texto da Proposta de Lei: http://www.mj.gov.pt/sections/destaques/home-dp-esq/mediacao-penal/downloadFile/attachedFile_f0/Proposta_de_Lei_Mediacao_Penal.pdf?nocache=1140612613.46

Para ver um desenho:
http://www.mj.gov.pt/sections/destaques/home-dp-esq/mediacao-penal/downloadFile/attachedFile_1_f0/Mediacao_Penal_Imprensa.pdf?nocache=1140551139.55

Se necessitar de tradução, pesquise no tradutor do Google.

Curso de Técnicas de Negociação e Mediação para Advogados

2006-02-22T12:20:00.000Z

E depois do adeus ...

Termina hoje, 22 de Fevereiro, o 1.º "Curso de Técnicas de Negociação e Mediação para Advogados", curso que resultou da colaboração da JURISolve, Lda (entidade que idealizou e organizou a parte técnico-científica do curso, bem como disponibilizou os formadores) e da AJAC (Associação dos Jovens Advogados do Centro, que possibilitou que este se realizasse).
Enquanto Mediadores, Advogados e Técnicos em "Meios Apropriados de Resolução de Conflitos" entendemos que a formação é a via principal e o factor essencial para promover o acesso dos profissionais envolvidos na gestão e resolução de conflitos a meios como a Negociação Cooperativa e a Mediação. Por isso, é com algum orgulho pessoal que, apesar de possíveis erros ou falhas no processo de formação ora desenvolvido (o primeiro realizado com estas características), afirmamos a nossa satisfação perante o resultado final.
A Formação, mais do que a mera sensibilização, é a via necessária para que estes meios sejam divulgados, compreendidos e utilizados pelos profissionais do direito. Daí que, a nossa opção não foi no sentido de implementar mais um projecto piloto, mas de promover de raíz um trabalho que esperamos se repita (decorre já o 2.º Curso em Aveiro) e coloque a Mediação à disposição dos Advogados como mais uma via de resolução de conflitos.
Entendemos, assim, que este não é um adeus de fim de curso, mas um: "esperamos poder vir a trabalhar convosco".
Agradecemos a todos os que se disponibilizaram a ser nosso formandos e nos proporcionaram uma experiência de aprendizagem que, podemos desde já garantir, não será esquecida. Aprendemos com os nossos erros, com as vossas observações, críticas e criativadade. Esperamos ter conseguido partilhar o nosso conhecimento e ficamos gratos por podermos melhorar a nossa prestação enquanto profissionais de formação e mediação.

Ficamos, assim, a aguardar os vossos comentários a este curso. Até sempre ...

(Cláudia, Isabel, Miguel, Rita e Sandra)

MEDIAÇÃO PENAL apresentada a 3 de Março

2006-02-21T11:58:00.000Z

Notícia do PÚBLICO de 21 de Fevereiro de 2006

"Mediação Penal tem como objectivo aliviar os Sistemas Judicial e Prisional"

"Sem juízes, sem processos e sem penas de prisão: a proposta de mediação penal que o
Ministério da Justiça apresenta a 3 de Março propõe uma tentativa de resolução da
pequena e média criminalidade fora da barra dos tribunais, em que vítima e arguido
possam chegar a acordo sobre numa reparação do mal cometido, com a ajuda de um
mediador imparcial.
É a ideia dos julgados de paz ou da mediação cível que se pretende estender agora ao
processo-crime e que assenta numa “forma social de resolução de conflitos”, explicou o
ministro da Justiça, Alberto Costa, ao PÚBLICO.
Em termos simples, o que se propõe é que, sempre que o Ministério Público (MP) receba
uma queixa de crimes puníveis com penas até cinco anos de prisão, a envie para um
mediador penal que, por sua vez, proporá à vítima e ao suspeito que procurem um acordo
para ultrapassar o conflito. Ficam excluídos todos os crimes sexuais e aqueles em que a
vítima tenha menos de 16 anos. Mas a solução assenta como uma luva a casos de injúria,
furto, dano, burla ou ofensas à integridade física simples, por exemplo.
A alteração legislativa vai ser apresentado no Centro de Estudos Judiciários e será
formalizada através de uma proposta de lei a ser debatida no Parlamento. Mas já a partir
de 3 de Março o Governo abre o debate sobre esta medida inovadora, que na Europa está
testada na Áustria, França, Bélgica e na região espanhola da Catalunha. O objectivo é que
no próximo ano já possa estar no terreno um projecto-piloto em algumas (duas a quatro)
comarcas, por um período experimental de dois anos, que será acompanhado por uma
universidade pública e pela Direcção-Geral da Administração Extrajudicial."

Ficamos a aguardar, com grande interesse e curiosidade, a apresentação pública do projecto.

Seminário 17 de Fevereiro, CES

2006-02-10T14:15:00.000Z

Seminário no âmbito do projecto "Identidades, colonizadores e colonizados – Portugal e Moçambique"Identidades, colonizadores e colonizados

17 de Fevereiro, CES
Entrada livre - Inscrição

Este seminário é realizado no âmbito do projecto "Identidades, colonizadores e colonizados – Portugal e Moçambique", POCTI/41280/SOC/2001, coordenado por Boaventura de Sousa Santos e integrado no Programa de Mestrado e Doutoramento Pós-Colonialismos e Cidadania Global

Programa
10 horas - Sessão 1
Boaventura de Sousa Santos (CES)"Revisitando ‘Entre Próspero e Caliban"
Anna Maria Gentili (U. Bologna)"Democratização, cidadania e etnicidade"

Discussão
15 horas - Sessão 2
Francisco Noa (ISPU)"O Apelo da Diferença: para uma Pedagogia da Alteridade"
Maria Paula Meneses (CES)"Medicinas e ciência: conflitos e ligações no Moçambique colonial"
Discussão
Comentadores:

João Arriscado Nunes (CES)

Margarida Calafate Ribeiro (CES)

Revista La Trama n.º 17

2006-02-07T11:54:00.000Z

Revista La Trama n.º 17

Dezembro 2005

sumario

Mediación: una conversación institucionalizada Véronique Pelt

Mediación y violencia conyugal Jacques Faget

Los vecinos de Buenos Aires Algunas reflexiones acerca de la mediación comunitaria Silvia
Susana Olmedo

Reflexión clínica acerca de un caso de familia Javier Wilhem y Marta Tencer

Mediación Social y Seguridad urbana: La proyección participativa como factor de protección de la violencia y de la inseguridad urbana. Leonardo Carocci y Antonio Antonilli

Aportes de la Psicología a la teoría y práctica de la mediación. Sara Slapak

Mi equipo y yo Eduardo Dalmasso

De que se fala na Blogosfera Jurídica?!

2006-02-03T15:07:00.000Z

ObsBlogJur - Observatório da Blogosfera Jurídica

Depois de um período experimental, está em linha a primeira versão do ObsBlogJur - Observatório da Blogosfera Jurídica http://www.estig.ipbeja.pt/~ac_direito/Blawgsg.html o qual foi criado pela Área Científica de Direito da ESTIG/IPBeja, http://www.estig.ipbeja.pt/~ac_direito/ no âmbito da nossa participação na Rede Temática europeia LEFIS - "Legal Framework for the Information Society" http://www.lefis.org/ e é já, provavelmente, o mais amplo repertório de blogues jurídicos / de juristas presente em toda a Rede.

RESTORATIVE PRACTICES eFORUM - Victim Research

2006-02-01T10:47:00.000Z

UK Study Shows Majority of Crime Victims ...Reject Idea of Prison and Favor Restorative Justice Meetings Between Victims and Offenders.

A new survey in the United Kingdom shows that nearly two-thirds of crime victims believe that prison sentences don't prevent reoffending. More than half favor face-to-face meetings between victims and offenders, so victims can relate the impact of the crime and offenders can take responsibility and make amends. The survey, commissioned by two UK organizations, Victim Support, which helps crime victims, and Smart Justice, a crime-prevention "think tank," and performed by ICM Research, polled a random sample of 991 adult victims of crime. IIRP director of research Paul McCold commented, "the survey confirms that crime victims are not especially punitive and the majority believe that restorative justice is in their interest."

"Victim Support's report":http://www.realjustice.org/library/vocsurveypr.html
The Guardian:http://www.realjustice.org/library/guardian01-06.html
Survey results:http://www.realjustice.org/library/vocsurvey.html

"CURSO INTERDISCIPLINARIO- ESPECIALIZACIÓN EN MEDIACIÓN FAMILIAR"

2006-01-31T10:27:00.000Z

UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES FACULTAD DE DERECHO DEPARTAMENTO DE POSGRADO
III CURSOS INTENSIVOS DE POSGRADO
"CURSO INTERDISCIPLINARIO- ESPECIALIZACIÓN EN MEDIACIÓN FAMILIAR"

VERANO 13 de febrero al 3 de marzo

Directora: Dra. GLADYS S. ÁLVAREZ Coordinadora: DRA. JULIA SCANDALE

A cargo de equipo interdisciplinario formado por SILVANA GRECO y SILVIA VECCHI Este entrenamiento ofrece un espacio para el reconocimiento y la práctica de técnicas y de herramientas conceptuales, de procedimiento y comunicacionales para intervenir como tercero en la facilitación de la toma de decisiones de los protagonistas en conflictos familiares. Trabajará un recorrido de habilidades de especialización, a través de distintos estudios actualizados en el campo de la familia y la mediación familiar.

DURACIÓN: 60 HORAS "LUNES A JUEVES DE TARDE"
Coordinación Docente: Equipo interdisciplinario formado por: SILVANA GRECO Abogada, mediadora, especializada en Resolución Alternativa de Disputas y SILVIA VECCHI, Psicóloga, mediadora, especializada en Comunicación y Resolución Alternativa de Disputas. Participación de docentes invitadas, mediadoras y abogadas especializadas en la temática. sgreco@fibertel.com.ar - silvecchi@hotmail.com

INFORMES E INSCRIPCIÓN: Facultad de Derecho, Dpto. de Posgrado. (Av. Figueroa Alcorta 2262, Capital Federal. Tel: 4809-5606/7)
cursopos@derecho.uba.ar - www.derecho.uba.org.ar

Encontro Temático - A Mediação de Conflitos

2006-01-27T11:18:00.000Z

Encontro Temático
A MEDIAÇÃO DE CONFLITOS (6 horas)

O Instituto de Mediação e Arbitragem de Portugal (IMAP) vai realizar nos próximos dias 7 e 14 de Fevereiro um encontro temático sobre Mediação de Conflitos, no Gabinete de Política Legislativa e Planeamento do Ministério da Justiça (Av. Óscar Monteiro Torres, n.º 39 - Junto ao Campo Pequeno). O número máximo de pessoas em cada um dos dias é de 25.
A presença no encontro temático é gratuita e será entregue um certificado de presença.
O Programa do encontro é o seguinte:

Programa
Dias 7 e 14 de Fevereiro - Manhã (10.00-13.00) - Meios de Resolução de Conflitos

O Conflito
Definições.
Tipos de conflito.
O conflito visto pela mediação.

Meios de Resolução de Conflitos:
O Judicial.
A Arbitragem.
A Conciliação.
A Mediação.

A Mediação de Conflitos
- Objectivos.
- O processo de mediação.
- O papel do mediador.
- O resultado da mediação.

Dias 7 e 14 de Fevereiro - Tarde (14.30-17.30) ? Diferentes campos de aplicação da Mediação de Conflitos

A Mediação Familiar.
A Mediação nos Julgados de Paz.
A Mediação Escolar.
Outros campos de aplicação (Mediação Laboral e Mediação Administrativa)
A Mediação de Conflitos e a cidadania.

Formadores:

Conceição Oliveira
Célia Nóbrega Reis
Pedro Morais Martins

Inscrições Limitadas: a pré-inscrição deverá de ser feita através do
Email imaportugal@yahoo.com fornecendo os seguintes elementos :
Nome
Morada
Contacto telefónico
Endereço de Correio electrónico

Para mais informações contactar através dos telemóveis 966423896 ou 916116465 e para o email imaportugal@yahoo.com

Mediate.com Newsletter

2006-01-20T12:27:00.000Z

Perceber o conflito, a sua origem, o seu desenvolvimento; fazer o mapeamento do conflito, desde as partes envolvidas, até aos seus interesses e necessidades; instrumentos que um mediador deve dominar, para exercer a sua função.
Ficam, mais uma vez estas sugestões de leitura.

The Mediate.com Newsletter

January 18, 2006 - #157

The Functional Use of Intuition in Mediating the Litigated Case
by Eleanor Barr and Gene Moscovitch
This article asks you to think about whether and when you use intuition -- or have a desire to use intuition -- during mediations. This paper is divided into two parts: The first part discusses some tools to enhance your intuition. The second part discusses unique opportunities in which a mediator may utilize his or her intuition.

Conflict: Cost and Opportunity
by Dale Eilerman, M.Ed.
It seems that we are constantly confronted in the news media with the negativity and devastation associated with conflict. Death and destruction are the outcomes of wars and violent disputes raging in various parts of the world. The impact of the attacks on September 11, 2001 makes us fearful of the threat of terrorism in our country. Closer to home, we note on a daily basis problems with violence and property crime inflicted out of anger or revenge. While this type of conflict may engage our thoughts, feelings, and conversation most of us believe that there is little that we can do to change these events.

The Nature Of Conflict
by Charles Parselle
This article presents an analysis of conflict in terms of past and future, wounds and desires, mind and matter.

Perceber o conflito, a sua origem, o seu desenvolvimento; fazer o mapeamento do conflito, desde as partes envolvidas, até aos seus interesses e necessidades; instrumentos que um mediador deve dominar, para exercer a sua função.
Ficam, mais uma vez estas sugestões de leitura.

THE SCHOOL MEDIATOR

2006-01-18T10:29:00.000Z

THE SCHOOL MEDIATOR NEWSLETTER

www.schoolmediation.com

This month's issue outlines why young people are often better suited than adults to mediate the disputes of their peers.

"With few exceptions, the conflicts that students become involved in, whether they are elementary or college students, have an age-appropriate level of complexity. And contrary to some adults' doubts about young people's abilities, peer mediators can handle these conflicts." Richard Cohen

O autor chama a atenção, neste artigo com algum interesse para aqueles que desejam trabalhar na área da mediação escolar e/ou implementar este tipo de projectos, para a mediação entre pares com estudantes mediadores.
Podemos, mediadores e professores envolvidos na mediação escolar ter as melhores intenções, mas, segundo Cohen, os estudantes encontram-se numa melhor posição para compreender os seus colegas, pois haverá sempre uma barreira geracional. Os jovens sabem, pela sua própria experiência o que é ser estudante nos dias que correm e no contexto social actual. Conhecem as pressões, as atitudes e a linguagem dos jovens da sua idade; eles sabem o que os seus colegas pensam é importante para eles e porque. O que lhes dá uma vantagem natural.
Estas são algumas das ideias expostas e que merecem atenção e discussão.

Uma newsletter para ler e comentar.

Curso de Formação em Mediação de Conflitos

2006-01-16T10:25:00.000Z

Curso Teórico-Prático de Formação
em Mediação de Conflitos

Porto, 20 de Fevereiro a 29 de Março

O Instituto de Mediação e Arbitragem de Portugal (IMAP) e a Associação de Mediadores de Conflitos (AMC) irão realizar um curso de formação em Mediação de Conflitos, na cidade do Porto.

Para mais informação:

imaportugal@yahoo.com

associacao@mediadoresdeconflitos.pt

Restorative Justice and Beyond - An Agenda for Europe

2006-01-10T12:08:00.000Z

European Forum on Restorative Justice - International Conference

June 15-17, 2006,

Barcelona, Spain

The European Forum on Restorative Justice, with whom the IIRP has acooperative alliance, will hold its fourth biennial internationalconference, "Restorative Justice and Beyond: An Agenda for Europe," inBarcelona, Spain, on June 15-17, 2006.
The conference intends to broaden the perspective on restorative justice while retaining the coretopic of justice, exploring what lies beyond the "classical"application of restorative justice.The conference will cover five major themes:
- Restorative justice, peace-making and peace-building
- Community mediation, working towards justice in a broad sense, beyondthe intervention of criminal law agencies
- Dealing with more severe crimes in a restorative way: exploring theplace for restorative justice programs that are not restricted topre-trial diversion of petty offenses
- The school mediation movement, employing the same principles asrestorative justice
- Good practice for restorative justice

For more information on the conference, please go to:http://www.euforumrj.org/conferences.htm#Barcelona

To download the conference brochure, please go to:http://www.euforumrj.org/readingroom/Barcelona/Barcelona.pdf

“Mediar implica construir o inédito, o possível a partir do existente” (Dora Fried Schnitman e Jorge Schnitman)

2006-01-09T10:11:00.000Z

“As interpretações essencialistas sobre a sociedade portuguesa, que consideram fechada, tendem elas próprias, a ser fechadas, não deixando brechas por onde se possa pensar o futuro de modo não suicida.”

Deparei com esta frase na crónica do sociólogo Boaventura Sousa Santos na VISÃO desta semana e não pude deixar de considerar o sentido maior que encerra.
Dei comigo a pensar que os suicídios antes de serem um fenómeno colectivo são o resultado do ensimesmamento de cada um de nós em si próprio num alheamento individual à vida que impede a criação de alternativas e de valor.
E a propósito da angústia suicida apontada pelo sociólogo lembrei-me da minha afirmação na passada semana a um grupo de colegas advogados de Aveiro, iniciados num curso de formação em técnicas de mediação e de negociação. Dizia-lhes eu que o acto de mediar é equivalente à atitude quase de angústia, quase de revelação que experimentam os escritores diante da folha branca de papel. A atitude da infinita possibilidade do que pode vir a ser.
Queria eu transmitir-lhes a ideia de que mediar é quase uma arte – a de criar espaços de partilha e de comunicação onde antes só existia conflito e solidão.
E não deixa de ser curioso que a solidão de cada um de nós quando encerrados em posições de conflito interior ou conflito de relação, quando doridos por rupturas pessoais ou profissionais é, na escala correspondente, a mesma que enfrenta um país em ruptura de paradigmas.
O conflito é tão velho como a humanidade e é inerente às dúvidas e tormentos da alma humana. Não acabará nunca e é condição necessária do dinamismo e da evolução.
Compete-nos a nós profissionais da resolução do conflito, seja ao nível puramente judicial, seja como técnicos de métodos não adversariais, abrir diante dos olhos dos que nos procuram a possibilidade da alternativa. Deixar de conceber somente formas puras, únicas e isoladas de resolução de conflitos que por si só não fornecem respostas às inquietações de quem não se revê no mundo em que desajustadamente é obrigado a viver. Mas oferecer-lhes formas de se reconstruírem a si próprios. Devolver-lhes a responsabilidade por transformar posições de solidão e de intolerância, encerradas em si e tendentes ao “suicídio” da personalidade, em relações de partilha e de diálogo.
Compete-nos a nós profissionais da mediação, mas também seres humanos dotados todos das mesmas forças e fraquezas, saber criar laços ou redescobrir laços na comunicação que fracassou. Devolver a possibilidade ao homem ensimesmado de assumir quem é pela construção de relações de respeito e de proximidade com a essência do outro.
Este peso do desajustamento que carregamos em cada um de nós e que reflecte os dias maus desta portugalidade suicida só se cura quando descobrirmos que temos a capacidade de criar o nosso destino para além do existente.

Achei por bem agitar as águas mornas que vão correndo neste blogue e lançar o repto para a opinião terminando com a reflexão de Dora Fried Schnitman e Jorge Schnitman em LA TRAMA, revista interdisciplinaria de mediación y resolución de conflictos (Nuevos paradigmas, comunicación y resolución de conflictos): “Las metodologías para la resolución alternativa de conflictos pueden definirse como prácticas emergentes – que operan entre lo existente y lo posible. Quienes participan de ellas, al construir renovadas posibilidades en la resolución de sus conflictos, tienen la oportunidad de reconstruir sus relaciones y a sí mismos”.

Sandra Oliveira

Curso:"Técnicas de Negociação e Mediação para Advogados"

2005-10-27T16:35:00.000+01:00

Técnicas de Negociação e Mediação para Advogados

Organização JURISolve em colaboração com a AJAC

A JURISolve, Resolução Alternativa de Conflitos, Lda., em cooperação com a AJAC-Associação dos Jovens Advogados do Centro, promovem a realização do Curso "Técnica de Negociação e Mediação para Advogados". O Curso irá realizar-se de 16 de Novembro de 2005 a 18 de Janeiro de 2006 (às segundas e quartas, das 18:30h ás 21:30h, na sede da AJAC na Av.Fernão de Magalhães, 495, 5.º F, Coimbra).

O desenvolvimento dos Meios Alternativos de Resolução de Conflitos em Portugal, com o crescimento dos Centros de Arbitragem de Conflitos de Consumo, dos Julgados de Paz e da Mediação Familiar exigem que o Advogado se prepare e adquira conhecimentos e desenvolva técnicas que lhe permitam lidar com novos métodos de resolução de conflitos.

PARTICIPAÇÃO PÚBLICA:Técnicas e Metodologias de Participação

2005-10-27T11:44:00.000+01:00

Curso de Formação em Participação Pública

Coimbra, 12 e 19 de Novembro de 2005
Hotel D. Inês

Promovido por
JURISolve, Resolução Alternativa de Conflitos, Lda

Mais informação em http://jurisolve.home.sapo.pt ou solicitando em jurisolve.geral@sapo.pt

"A sociedade de informação e do conhecimento num contexto democrático coloca-nos novos desafios. Decisões que anteriormente eram simplesmente baseadas em pareceres técnicos, que a generalidade da população não questionava, são cada vez mais postos em causa. Esta evolução natural veio criar, numa sociedade em que o conhecimento aumenta rapidamente e se generaliza, novas áreas de actuação profissional.
Neste contexto, a actuação profissional exige a resolução de problemas impensáveis há bem poucos anos. Devido à transversalidade disciplinar e ao crescente número de factores reconhecidos como relevantes para a tomada de decisões, ocorrem frequentemente situações de grande controvérsia, nomeadamente ao nível dos processos de decisão pública. Perante esta situação, os profissionais têm que estar preparados e equipados com as ferramentas adequadas para enfrentar estes novos contextos de crescente incerteza e ambiguidade.
A presente acção de formação visa fornecer aos profissionais algumas ferramentas essenciais para actuar nestes contextos, nomeadamente nas áreas em que surgem problemas de grande complexidade, como sejam o ambiente, o planeamento e a gestão. O curso recorre essencialmente a debates e exercícios de simulação da vida real, com o objectivo de desenvolver a argumentação critica e a compreensão destes processos equipando os profissionais com formas de actuação passíveis de transferir para a prática."