
PELA DEFESA E DIGNIFICAÇÃO DO EXERCÍCIO DA MEDIAÇÃO DE CONFLITOS, PRIVADA E PÚBLICA, EM PORTUGAL. Um espaço de informação e partilha sobre ADR e muito em especial sobre mediação de Conflitos.
sexta-feira, março 07, 2008
Formação Em Mediação Laboral

sábado, julho 28, 2007
Formação em Mediação Laboral
quinta-feira, julho 26, 2007
Second Life or Third Life
Boato:sexta-feira, outubro 13, 2006
Um voto a favor da Advocacia Preventiva

Quando for a uma mediação acompanhado de advogado (o que deve fazer se necessitar de aconselhamento jurídico), assegure-se de que o seu advogado conhece o procedimento de Mediação, sabe qual é o seu papel e pode aconselhá-lo da forma mais adequada durante o mesmo procedimento.
Senão, pergunte-se o seguinte: o seu advogado aconselhou-o a ir à Mediação? Todos sabemos como é fácil rejeitar aquilo que desconhecemos.
quarta-feira, agosto 02, 2006
"Silly Season"

Já Saiu!
Lista de Provisória de Candidatos Admitidos no "Concurso" de Selecção de Mediadores para os Julgados de Paz.
Para aqueles que concorreram (e para os curiosos) a lista pode ser consultada no site da Direcção-geral da Administração Extrajudicial.
250 candidatos para 15 Julgados de Paz.
Parece assim apropriada a visita ao weblog FLORIDA MEDIATOR, aproveitando o embalo para ler o último post de Perry S. Itkin sobre:" What Do Mediators And Hangmen Have In Common?" - e recordar as características que constiuem o perfil do mediador. Aproveitem e leiam também o artigo de Jeff Kichaven , “professional mediator”?
Mas que pode haver de comum entre estas duas profissões: "carrasco" e "mediador"? Para Itkin, ambas são profissões exigentes e, pelos vistos, com requisitos "similares", senão vejamos: "Rules of procedure; Ethics; Selection processes; Requirements to be skillful under pressure; Confidentiality standards; Good moral character [really!] issues; Billing record requirements". Se quiserem confirmar leiam este artigo publicado na BBC News .
terça-feira, agosto 01, 2006
Cursos de Mediação Laboral
Em Maio de 2006, o governo de Portugal lançou o projecto de Mediação Laboral solicitando a entidades formadoras que leccionassem cursos nesta área, a fim de existirem Mediadores com essa especialização. Este é o motivo para que o IMAP avance com esta formação procurando também conseguir uma abordagem responsável pelos cidadãos dos seus próprios problemas, produzindo uma pacificação social.
As competências adquiridas pelos formandos vão permitir a aprendizagem e o desenvolvimento das técnicas necessárias que permitam detectar, prevenir e resolver situações de tensão e/ou de conflito no seio das relações interpessoais, em contextos profissional e pessoal procedendo com imparcialidade, independência e diligência.
30 (trinta) candidatos habilitados com um curso de formação em Mediação reconhecido pelo Ministério da Justiça.

