NOVIDADES: "Curso de Mediação de Conflitos"

Curso de Mediação de Conflitos

Coimbra

2 de Outubro a 3 de Novembro

Estão Abertas Inscrições:

Apresentação de Candidaturas
De 13 de Junho a 22 de Setembro de 2006
Por correio para:
Jurisolve, Lda
R.Pd. Estevão Cabral nº 79 - 2º - Sala 205
3000-317 COIMBRA
Telefone: 239 837 113 Telemóvel: 91 775 34 92
e-mail: jurisolve.geral@sapo.pt

Plano Curricular (Módulos)
I • Aspectos Sociológicos. Aspectos Psicológicos
II • O Conflito – Definição, características e estrutura do conflito
III • Meios de Resolução de Conflitos - A arbitragem, a negociação, a conciliação, a mediação e os sistemas Multiportas
IV • Comunicação
V • Negociação Cooperativa
VI • Introdução à Mediação
VII • Mediador: Perfil e funções
VIII • Processo de Mediação
IX • Mediação Familiar
X • Justiça Restaurativa
XI • Mediação Organizacional
XII • Mediação Administrativa
XIII • Mediação Laboral
XIV • Mediação Comunitária
XV • Mediação nos Julgados de Paz
XVI • Mediação Escolar
XVII • Noções Éticas e Deontológicas
XVIII • Prova ou Trabalho Final

Formadores

Prof. Dr. Juan Carlos Vezzulla
Coordenador Científico do Curso – Mediador de Conflitos – Presidente do Conselho Científico do IMAP - Ex Secretário-Geral do Fórum Mundial de Mediação - Coordenador do Conselho Assessor do Fórum Mundial de Mediação e do Conselho Nacional das Instituições de Mediação e Arbitragem (CONIMA) – Presidente do Conselho Científico do Instituto de Mediação e Arbitragem do Brasil (IMAB) – Ex Coordenador Científico da Associação de Mediadores de Conflitos – Formador em Meios de Resolução de Conflitos – Formador designado pelo Ministério da Justiça de Portugal para ministrar cursos aos Mediadores Familiares e aos Mediadores dos Julgados de Paz - Formador de mediadores na Argentina, Brasil, Paraguai, Portugal, México e Angola.

Formadores Auxiliares

Isabel Oliveira
Mediadora de Conflitos – Advogada – Formadora em Resolução de Conflitos – Sócia-Gerente e Mediadora da JURISolve, Lda. – Coordenadora dos Projectos de Mediação Escolar (CAIC – Cernache) e de Mediação Comunitária (Centro Social de Monte Formoso), da responsabilidade da Consensus.

Pedro Morais Martins
Mediador de Conflitos – Professor Universitário – Jurista - Consultor externo na área dos recursos humanos - Vice-Presidente do Instituto de Mediação e Arbitragem de Portugal - Ex Presidente da Associação de Mediadores de Conflitos (2002-2005) - Formador em Mediação de Conflitos – Orientador de estágios em Mediação – Conferencista em diversos congressos e seminários sobre Mediação – Membro Associado do Forum Mundial de Mediação e do European Forum for Restorative Justice – Ex Coordenador dos Serviços de Mediação do Julgado de Paz de Lisboa.

Orientadores

Cláudia Duarte
Mediadora de conflitos – Advogada – Formadora em Resolução de Conflitos – Sócia-Gerente e Mediadora da JURISolve, Lda. - Responsável pela Área da Formação da Associação Consensus – representante da Consensus na Rede Social de Coimbra

Miguel Leite
Mediador de Conflitos – Advogado – Formador em Resolução de Conflitos – Presidente da Direcção da Associação Consensus

Teresa Barreto Xavier
Mediadora de Conflitos – Advogada – Formadora – Membro da Comissão de Direitos Humanos da Ordem dos Advogados.

Mediate.com Newsletter No 168

Novos artigos em:

The Mediate.com Newsletter June 28, 2006 #168

Propomos a leitura destes artigos, que nos parecem de interesse e com a qualidade que a Mediate.com nos tem habituado.

Mediating Wrongful Death Cases

by Joe Epstein

Wrongful death cases require parties to deal with raw emotions. It is our view that counsel, adjusters, risk managers, and mediators must all be informed not only about the facts of a wrongful death case but also about the special issues survivors deal with in their bereavement.

Lessons Learned of Mediation in Indian Country: Exploring and comparing transformative mediation process and theory and American Indian values and processes

It is difficult to know where to start in this short discourse. However, the beginning for me, as a transformative mediator, is with the world view. American Indian people hold a relational world view. Their spirituality, in most forms, identifies a strong connection to other human beings, or at least to all tribal members or Indians, and the life force of the earth.

The Case for Alternative Dispute Resolution to Settle International Business Disputes

by Robert Tessier

With the flattening world, the need for international mediation is greater than ever. This article explores the forces that make mediation a preferred method of dispute resolution in business disputes, a survey of various nations' systems of justice, including China and India, and an analysis of the ripeness of all nations to embrace negotiation and peace making. Economic self interest and necessity will continue to influence the trend toward building mediation into agreements, and seeking mediation prior to instituting other dispute resolution processes.

Conferência: "A Prática da Mediação Empresarial"

Conferencia

3 de Julho 2006
"A Prática da Mediação Empresarial"

Auditório do edifício da Direcção Geral da Administração Extrajudicial (DGAE) do Ministério da Justiça.
Entre as 14:00 e as 18:00 horas
Rua de Alcolena nº1 – Restelo - Lisboa

A principal palestrante será a Dr.ª Eileen Carroll do CEDR (Center for Effective Dispute Resolution do Reino Unido). A Dr.ª Carroll é uma prestigiada profissional da área. (distinguida com numerosos prémios internacionais e co-autora da obra de referência "International Mediation - The Art of Business Diplomacy".

Breve nota biográfica:

Iniciou a sua carreira como consultora internacional nos sectores químico e industrial. Formou-se em Direito em 1981. Sócia “partner” de Turner Kenneth Brown (hoje Nabarros) em 1987– onde desempenhou funções na área de estratégia internacional. Mais de 20 anos de trabalho com clientes internacionais na Europa, Oriente, Índia e Estados Unidos. Durante 10 anos concentrou o seu trabalho numa base e de clientes nos EUA. A partir de 1989 juntou-se à equipa que deu origem ao CEDR Center for Efective Dispute Resolution no Reino Unido. A partir de 1996 Eileen Carroll ficou ligada ao CEDR em tempo completo. Tem as responsabilidades de Deputy Chief Executive que incluem os serviços de resolução de disputas CEDR Solve.

Inscrições e informações:

Mediarcom

info@mediarcom.com

Directório Mundial de Blogs de ADR

Online Guide to Mediation

apresenta um Directório Mundial de Blogs de ADR

Trata-se de criar um site, não comercial, que permita a divulgação e o reconhecimento do que, mundialmente, os técnicos de ADR, especialistas em Negociação, Mediação, Resolução de conflitos fazem, discutem, propõem.

Uma iniciativa excelente, que o blog Resolve.com saúda através deste post.

Visitem em http://www.adrblogs.com

The Negotiator Magazine - Junho de 2006

Negociação e Mediação




Hunting for Deception in Mediation – Winning Cases by Understanding Body Language
by Jeffrey Krivis and Mariam Zadeh


Já falámos aqui sobre a importância da formação de mediadores em técnicas de Negociação (integrativa e distributiva) e da necessidade da compreensão que estes devem ter do comportamento em negociação dos mediados. Este interessante artigo publicado no Negotiator Magazine permite-nos reflectir sobre uma das principais causas de insucesso da mediação: a utilização do engano, da fraude, do embuste pelos negociadores.

"Deception … A Reality of Mediation
Although few will admit to it, there is no doubt that deception plays an active role in mediation between both sides and their communications with the mediator. This is because every negotiator wants to leave the negotiating table believing that he or she obtained the best possible result for his or her client. Most believe that to accomplish this goal, some form of deceit is required. Some may give deceit in this context a more politically correct name, such as “aggressive bargaining” or “zealous advocating”. We, on the other hand, will refrain from sugar-coating what transpires in mediation every day, and will call it as it is: deception. Yes, we said it. The “D” word. We’ve all used it as negotiators and we’re here to highlight ways of detecting it when it’s used against you. "

Encontro online sobre mediação e gestão de conflitos

Encontro
On-line
Mediação e Gestão de Conflitos


A Solomediación noticia este escontro que é organizado pela Associação Ponts de Mediació, e que decorrerá nos próximos dias 30 de Junho e 1 de Julho.


Veja o Programa do Encontro em http://encuentroestatal.blogspot.com/

"La Asociación Ponts de Mediació organizadora de este encuentro te propone encontrarnos para hablar de nosotros, de nuestro trabajo, de nuestra experiencia y de nuestro futuro. A menudo tenemos dudas sobre nuestra práctica profesional, también nos lamentamos que nuestra labor no se conoce demasiado públicamente y que no conocemos a las personas que se dedican a nuestro mismo ámbito profesional. A veces, incluso, dudamos sobre si hacemos las cosas de manera correcta. Esta cita quiere ser un lugar de encuentro donde todos juntos podamos conocernos e intercambiar las mejores experiencias profesionales de la mediación, la gestión de conflictos y la facilitación. "

Precio inscripción:
Hasta el 16 de junio 30,00 euros
Hasta el 29 de junio 40,00 euros

Al inscribirte te obsequiamos con:
* una suscripción gratuita durante tres meses a la REDSOLOMEDIACION, el área de acceso restringido de solomediacion;
* una suscripción gratuita de tres meses al OBSERVATORIO/ACTUALIDAD de ARyME, y
* otra suscripción gratuita de seis meses al DIRECTORIO/PROFESIONALES de ARyME "